代理制合同和勞動合同的區別
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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代理制和合同制的區別
合同制與代理制的區別如下:(1)簽訂合同的方式:合同是由當事人雙方直接簽訂的,而代理制是由乙方委託第三人,由第三人也即代理人與另一方當事人之間簽訂的合同。
(2)責任的承擔:合同制根據合同的相對性原則,由簽訂合同的當事人雙方承擔責任;代理合同,代理人可要求委託人承擔責任。
(3)待遇不同:簽訂人事代理合同的員工的待遇不如合同工好,不論是工資還是福利,簽訂人事代理合同的員工的待遇是最差的。
(4)穩定性不同:簽訂人事代理合同的員工一般都是臨時工,按照合同的情況決定聘用還是不聘用。合同工相對於人事代理合同的員工相對穩定一些。
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人事代理合同書
人事代理合同書代理機構:___________(簡稱甲方)委託人:_____________(簡稱乙方)根據省人事代理暫行辦法的規定,甲、乙雙方經協商一致,訂立本人事代理合同如下:一、甲方接受乙方人事代理委託,代為乙方提供人事代理服務。二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月___...
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檔案保管協議
檔案保管協議甲方:_________________乙方:_________________甲乙雙方經協商達成如下:一、甲方同意保管乙方委託的人事檔案。二、協議有效期為_______年,自_______年______月______日起,至_______年______月______日止。三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人...
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人事保管合同糾紛哪些單位可以保管?
我們知道每個人都有自己的檔案只是檔案都是單位之間交接,自己很少看到自己的檔案,從國小開始就開始建立檔案,最後的檔案就是大學的檔案,之後會進入單位所在地的人才中心,但有的時候會出現一些糾紛,那人事保管合同糾紛哪些單位可以保管?下面就詳細介紹。一、人事保管...
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勞動事務代理花名冊(職業介紹專用)
勞動事務代理花名冊(職業介紹專用)單位名稱(蓋章):_________________年____月____日單位:元/人工種姓名身份證號碼崗位上崗時間介紹費備註注:本花名冊一式兩份,用人單位存根一份,派遣公司留用一份(費用結算根據)。...