找工作被騙了應該怎麼舉報
1、公民、法人或者其他組織對用人單位違反勞動和社會保障法律、法規、規章的行為,可以採用電話、信函、來訪等方式向勞動保障行政部門所屬的勞動監察機構舉報。
2、舉報人應明確提供被舉報用人單位的名稱、地址、電話及違反勞動和社會保障法律、法規、規章的情況。
3、對受理的舉報案件,勞動監察機構進行初步審查,對認為有違法事實的事項予以立案,並自立案之日起60日內結案。對不屬勞動監察受理範圍的舉報,將移送有處理權的部門處理。
《中華人民共和國治安管理處罰法》第二條 擾亂公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身權利、財產權利,妨害社會管理,具有社會危害性,依照《中華人民共和國刑法》的規定構成犯罪的,依法追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的,由公安機關依照本法給予治安管理處罰。
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在法定節假日加班費標準是什麼?
節假日上班加班費的計算方法:法定節日工作不允許調休,按3倍的比例支付加班費,雙休日允許調休,未調休按2倍的比例支付加班費,其它時間加班按1.5倍的比例支付加班費。《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工...
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