不籤勞動合同如何救濟

根據勞動法的相關規定，公司未籤勞動合同，勞動者可以要求用人單位從第二個月開始支付雙倍工資。根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。