長期病假的時間是否可順延勞動合同期限
勞動合同1.35W
可以。如果是在醫療期就可以,根據相關規定,當勞動合同期滿時,勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。
根據《勞動合同法》第42條第3、4款規定,用人單位不得解除和終止在醫療期、孕期、產期和哺乳期內員工的勞動關係;如用人單位在三期結束後,終止員工的勞動關係,那麼就要根據《勞動合同法》第46條第五款和第47條規定,支付經濟賠償金。
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勞務派遣員工應該訂立合同嗎
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工作七八年未簽訂勞動合同怎麼賠償
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企業沒有與勞動者簽訂勞動合同如何解決
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集體勞動合同生效的條件是什麼
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