勞務派遣協議糾紛無法和解怎麼辦?
勞務派遣2.97W
律師解析:勞務派遣協議糾紛無法和解可以向法院起訴。民事訴訟有以下四個程式:
1、準備好民事訴訟狀。
2、到具有管轄權的人民法院起訴,並提交相關的證據材料。
3、按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動。
4、若不服一審判決或裁定,應在接到判決書後15天內或接到裁定書後10天內向原審人民法院或上一級人民法院提出上訴,並遞交上訴狀。法律依據:《民事訴訟法》第一百二十三條
起訴應當向人民法院遞交起訴狀,並按照被告人數提出副本。
書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,並告知對方當事人。
《民事訴訟法》第十八條
基層人民法院管轄第一審民事案件,但本法另有規定的除外。
《民事訴訟法》第十九條
中級人民法院管轄下列第一審民事案件:
(一)重大涉外案件;
(二)在本轄區有重大影響的案件;
(三)最高人民法院確定由中級人民法院管轄的案件。
1、準備好民事訴訟狀。
2、到具有管轄權的人民法院起訴,並提交相關的證據材料。
3、按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動。
4、若不服一審判決或裁定,應在接到判決書後15天內或接到裁定書後10天內向原審人民法院或上一級人民法院提出上訴,並遞交上訴狀。法律依據:《民事訴訟法》第一百二十三條
起訴應當向人民法院遞交起訴狀,並按照被告人數提出副本。
書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,並告知對方當事人。
《民事訴訟法》第十八條
基層人民法院管轄第一審民事案件,但本法另有規定的除外。
《民事訴訟法》第十九條
中級人民法院管轄下列第一審民事案件:
(一)重大涉外案件;
(二)在本轄區有重大影響的案件;
(三)最高人民法院確定由中級人民法院管轄的案件。
-
外包和派遣的區別
1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,勞務外包適用合同法。2.勞務承包單位可以是個人,也可以是法人或其他實體。(不建議發包給個人,實際中個人外包往往會被判為勞動關係)勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定的依照公司法的有關規定設立、註冊資本不得...
-
通州區勞動仲裁委員會適用範圍、仲裁程式是怎樣的?
一、通州區勞動仲裁委員會適用範圍1、因確認勞動關係發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫...
-
收到勞務派遣合同到期通知書,意味著員工被退回嗎?
勞務派遣是指兩家公司簽訂勞務派遣合同,將公司的人員派遣到另一家公司用人單位工作。勞務派遣前兩家公司簽訂協議指明派遣期限,到派遣合同到期時再決定怎樣處理該人員(退回或者留任)。但是在派遣員工收到勞務派遣合同到期通知書時,就意味著該員工被退回了嗎?接下...
-
勞務派遣工齡怎麼算
勞動合同法在勞動合同法中第59條做了詳細的說明,用人單位根據自身的情況和工作崗位的實際需要與派遣單位確定派遣期限之後,不能講勞動者的使用工期分割訂立數個短期的勞務派遣協議。但是在勞動合同法第66條也說明了,勞務派遣一般在臨時性,輔助性或者是無替代性的工...