勞動者未經用人單位同意能否委託他人代替上班呢

勞動用工具有人身屬性，是不可替代的，勞動者與用人單位締結勞動關係後，應當由其本人親自、全面地履行勞動義務。某些替代性高的崗位，勞動者無法到崗的，必須經過用人單位的同意，方可由他人替代，勞動者擅自安排他人替代上班，用人單位不予接受的，可作曠工處理。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十九條，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。