企業職工死亡後可享受哪些待遇
在職的企業職工因為生病或者非因為工傷,可獲得喪葬補助費,這個標準為3倍的其死亡當月工資。還可發給一次性撫卹金,這個標準為職工死亡當月工資的20個月。作為職工的遺屬,要發遺屬生活補助費,多名遺屬的月生活費之和,不得高於生前的月工資。
《勞動法》第七十三條
勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
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公司給職工是籤勞務合同還是勞動合同
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