哺乳期裁員怎麼賠償
用人單位違法或者沒有按照約定,在員工處於哺乳期就與員工解除了勞動合同,則用人單位應當承擔相應的違約或者是賠償責任。如果用人單位違約解除勞動合同的,用人單位應當按照合同約定進行賠償,其賠償的金額按照合同條款進行參考,雙方可以先進行協商,如果協商不成,可以通過仲裁或者是訴訟解決,同時勞動者可以要求繼續在原工作崗位繼續進行工作。
法律依據:中華人民共和國勞動合同法 第四十八條
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
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報稅最晚什麼時候
律師解析:報稅最晚是在次月的十五日之前。如果納稅人取得應稅所得但沒有扣繳義務人的,應當在取得所得的次月十五日內向稅務機關報送納稅申報表,並繳納稅款;如果有扣繳義務人的,則扣繳義務人應當在次月十五日內繳入國庫,並向稅務機關報送扣繳個人所得稅申報表。法律依...
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工傷鑑定七級可以解除勞動合同嗎
律師解析:可以解除勞動合同。根據法律規定,職工本人提出解除勞動的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。法律依據:《工傷保險條...
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個稅中的贍養老人包含哪些
律師解析:個稅中的贍養老人包含年滿60歲的父母,以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母。贍養老人專項附加扣除的扣除主體包括負有贍養義務的所有子女。即婚生子女、非婚生子女、養子女、繼子女;祖父母、外祖父母的子女均已經去世,負有贍養義務的是孫子女、...
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因工死亡的賠償標準是怎樣規定的
律師解析:因工死亡的賠償標準的規定:賠償給職工近親屬的喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6,賠償給其配偶的供養親屬撫卹金=職工月工資×40%;而一次性工亡補助金=上一年度全國城鎮居民人均可支配收入×20等。法律依據:《工傷保險條例》第三十九條職工因工...