勞動法離職多久結清工資?
工資福利律師解答1.53W
律師解析:辭職當天結清工資。
根據相關法律規定,用人單位應當在與勞動者解除合同或終止合同的同時,一次性付清勞動者工資,並出具相關的離職證明材料。
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。法律依據:《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據相關法律規定,用人單位應當在與勞動者解除合同或終止合同的同時,一次性付清勞動者工資,並出具相關的離職證明材料。
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。法律依據:《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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