企業倒閉後員工如何賠償
勞動保障律師解答3.08W
律師解析:沒有法律對有諒解書就一定減刑及減刑幾年的規定。因此有諒解只是給法官考慮的一個情節。詐騙公私財物已經達到數額較大的標準即3000元至1萬元的,獲得被害人的諒解且認罪、悔罪,可按規定不起訴或免予刑事處罰。但是所犯罪行具有嚴重社會危害性且詐騙金額大於10萬元,雖然得到受害人的諒解,也不會減刑很多。
法律依據:
《最高人民法院關於常見犯罪的量刑指導意見》第九條對於積極賠償被害人經濟損失並取得諒解的,綜合考慮犯罪性質、賠償數額、賠償能力以及認罪、悔罪程度等情況,可以減少基準刑的40%以下;積極賠償但沒有取得諒解的,可以減少基準刑的30%以下;儘管沒有賠償,但取得諒解的,可以減少基準刑的20%以下。其中搶劫、強姦等嚴重危害社會治安犯罪的應從嚴掌握。
法律依據:
《最高人民法院關於常見犯罪的量刑指導意見》第九條對於積極賠償被害人經濟損失並取得諒解的,綜合考慮犯罪性質、賠償數額、賠償能力以及認罪、悔罪程度等情況,可以減少基準刑的40%以下;積極賠償但沒有取得諒解的,可以減少基準刑的30%以下;儘管沒有賠償,但取得諒解的,可以減少基準刑的20%以下。其中搶劫、強姦等嚴重危害社會治安犯罪的應從嚴掌握。
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用人單位解散員工有補償金嗎
律師解答:有。律師解析:用人單位解散員工有補償金的。根據相關法律規定,用人單位解散的,應當認定勞動合同終止,用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算,勞動者工作不滿六個月的,向勞動者支...
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違法解除勞動合同的情形是什麼?
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離職體檢不合格可以要求賠償嗎
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用人單位倒閉n1賠償怎樣算
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