請病假超過多久可以辭退員工
病假1.62W
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解例項
勞動者病假請多久會辭退
病假多少天,也不能辭退員工,除非強制辭退,這樣必須按勞動法第四十七條賠償員工損失,每做滿一年賠償1個月工資,10年月10個月工資。-
單位病假條模板的格式是怎樣的
一、單位病假條模板的格式是怎樣的?請假條xx領導:本人因(請假原因:事因、病因等原因,簡單陳述即可),於____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間),請假____天(請假具體時間),請批准(請假辭)。請假人:XXX(請假人簽名)____年____月____日二、向用人單位請病...
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事業單位職工因病長期病假有哪些規定?
(一)機關工作人員患病應及時向主管領導請假,並遞交病假條,由主管領導簽字,報人事科備案。(二)事業單位工作人員患病應及時向單位領導請假,並遞交病假條,由單位領導簽字後,報辦公室主管人事同志備案。(三)工作人員病假期間工資待遇1、病假在兩個月以內(不含公休節假日...
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帶薪病假勞動法規定有多久?
一、帶薪病假《勞動法》規定有多久?職工帶薪病假有多少天,依據勞動者在用人單位工作的年限而定,病假最長不超過二十四個月。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條,企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作...
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勞動法病假可以請多久?
一、《勞動法》病假可以請多久?勞動法沒有規定職工一年可以請多少天病假,職工可以請病假的時間由病情確定。病假的期限是根據員工在職年限來確定的。企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四...