公司上班半年沒簽勞動合同
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去公司上班沒簽勞動合同
關於“公司上班半年沒簽勞動合同”的相關解答如下:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言,上面就是去公司上班沒簽勞動合同的解答
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