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關於沒簽的知識精選

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  • 買房合同沒簽可以退嗎

    買房合同沒簽可以退嗎

    買房合同沒簽可以退嗎一般在以下情況下,購房者是可以向開發商要回定金的:1、開發商沒有取得《商品房預售許可證》,即不具備商品房預售法定條件的情況下,其與購房者約定的購房定金是無效的。開發商應無條件退還定金給購房...

  • 公司上班半年沒簽勞動合同被辭退如何辦?

    公司上班半年沒簽勞動合同被辭退如何辦?

    一、公司上班半年沒簽勞動合同被辭退如何辦1、用人單位自用工之日起超過1個月但不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍的工資。2、用人單位自用工之日起1年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用...

  • 沒簽勞動合同需要離職單嗎

    沒簽勞動合同需要離職單嗎

    沒簽勞動合同離職有賠償嗎主動提出辭職用人單位是不給經濟補償金的,但是沒有簽訂勞動合同,你可以主張從工作的第二個月起至一年內的雙倍工資,一般計算11個月的工資,但要注意一年的仲裁時效的問題。勞動爭議申請仲裁的時效...

  • 上海沒簽勞動合同辭退

    上海沒簽勞動合同辭退

    沒簽勞動合同被辭退怎麼辦經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算,每工作滿一年支付一個月工資作為經濟補償金,超過半年不足一年的,支付一個月工資,不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人實際工資計算。解除勞動合同...

  • 按時發工資但是沒簽勞動合同

    按時發工資但是沒簽勞動合同

    按時發工資但是沒簽勞動合同法律分析:勞動合同是勞動者與用人單位勞動關係存在的證明,勞動合同可以維護用人單位與勞動者雙方的權益。其一,若用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者可以...

  • 超過十年沒簽勞動合同怎麼補償

    超過十年沒簽勞動合同怎麼補償

    超過十年勞動合同終身的依據是什麼勞動合同法第十四條之規定:第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,看著勞動合同到期通知書。可以訂立無固定期限勞...

  • 公司上班沒簽勞動合同能申請賠償嗎

    公司上班沒簽勞動合同能申請賠償嗎

    公司上班沒簽勞動合同能申請賠償嗎【問題解析】可以的,沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償。勞動合同法規定,屬於以下情形的用人單位需要向勞動者支付雙倍工資:(一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂...

  • 企業沒簽勞動合同可以要補償嗎?

    企業沒簽勞動合同可以要補償嗎?

    一、企業沒簽勞動合同可以要補償嗎?企業沒簽勞動合同可以要補償,公司沒簽勞動合同可以要求補償的;依據《勞動合同法》的規定,企業不與勞動者簽訂勞動合同的,應該每月向勞動者支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》...

  • 入職超過多久沒簽勞動合同違法

    入職超過多久沒簽勞動合同違法

    一、入職超過多久沒簽勞動合同違法?入職超過一個月沒有籤勞動合同是違法的,應該向勞動者支付雙倍工資。《勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞...

  • 打工沒簽勞動合同是否受法律保護

    打工沒簽勞動合同是否受法律保護

    打工沒簽勞動合同是否受法律保護打工沒簽勞動合同受法律保護。沒有勞動合同的,可以提供工作證、工作服、工資發放記錄、社保繳交記錄、證人證言、錄音錄影等材料證明存在勞動關係。只要構成事實勞動關係即會受法律保...

  • 你好關於沒簽書面買賣合同怎麼口頭約定有效

    你好關於沒簽書面買賣合同怎麼口頭約定有效

    你好關於沒簽書面買賣合同怎麼口頭約定有效沒簽書面買賣合同,口頭約定為真實意思表示,且雙方合意,一般是有效的。但是,一旦發生糾紛,需要舉證證明口頭合同,一般證明會比較困難。所以,應當儘可能訂立書面形式的合同。根據2021...

  • 幹一年沒簽勞動合同怎麼賠償?

    幹一年沒簽勞動合同怎麼賠償?

    一、幹一年沒簽勞動合同怎麼賠償?幹一年沒簽勞動合同應當是賠償雙倍的工資。工作不滿一年不籤勞動合同,其賠償事宜如下:用人單位和勞動者在一個月內未籤勞動合同的,不需要因此支付補償,一個月內簽訂勞動合同屬於《勞動合...

  • 沒簽勞動合同在工作中受傷應怎麼賠付

    沒簽勞動合同在工作中受傷應怎麼賠付

    一、沒簽勞動合同在工作中受傷應怎麼賠付沒有簽訂勞動合同,但購買了社會保險的。勞動者發生工傷後,可以申請工傷認定,由工傷保險進行賠償。如果沒有購買工傷保險的,由用人單位承擔賠償的責任。二、相關法律規定《中華人民...

  • 沒簽勞動合同不去工廠怎麼辦

    沒簽勞動合同不去工廠怎麼辦

    工廠不籤勞動合同怎麼辦工廠不籤勞動合同怎麼辦,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)等。1、勞動爭議,有證明勞動關係的證據是關...

  • 滿三年沒簽勞動合同

    滿三年沒簽勞動合同

    沒簽勞動合同超過三年怎麼辦根據《勞動合同法》規定,用人單位與勞動者存在勞動關係,而且超過1年,用人單位仍然不與勞動者籤合同,那麼視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。而且勞動者建議反映到勞動局、仲裁委...

  • 工地工傷沒簽勞動合同怎樣辦

    工地工傷沒簽勞動合同怎樣辦

    一、工地工傷沒簽勞動合同怎樣辦1、可先申請勞動仲裁,確定用人單位與當事人存在勞動關係;2、在法律規定的期間之內先申請工傷認定,用人單位不向有關部門申請的,當事人和近親屬都可以自行申請;3、沒有簽訂勞動合同,但存在...

  • 工作6年沒簽勞動合同

    工作6年沒簽勞動合同

    工作9年沒簽勞動合同怎麼賠償自用工之日起滿一個月至一年的十一個月雙倍工資。自滿一年至目前為止的雙倍工資。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第八十二條用人單...

  • 租房沒簽租房合同可以退嗎

    租房沒簽租房合同可以退嗎

    一、租房沒簽租房合同可以退嗎租房還沒有籤合同可以退,雖然沒有簽訂任何協議,但形成事實上的租賃關係。租客不租房子,正常情況下,要提前一個月告知,讓房東有時間尋找下一個租客。租客應與房東協商,尋求退回一部分錢,如果房東...

  • 沒簽分包合同應該怎麼認定分包

    沒簽分包合同應該怎麼認定分包

    沒簽分包合同應該怎麼認定分包沒簽分包合同認定分包的辦法:可以根據雙方的往來檔案、資訊記錄;建設單位等單位的證人證言、同意分包的審批檔案等;以及承包單位和分包單位的實際履約行為等來認定。【法律依據】《建設工程...

  • 個人戶頭沒簽勞動合同

    個人戶頭沒簽勞動合同

    沒簽勞動合同怎麼證明用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三...

  • 沒簽勞動合同死亡

    沒簽勞動合同死亡

    沒簽勞動合同用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。用人單位自用...

  • 十級殘疾沒簽勞動合同怎麼賠償

    十級殘疾沒簽勞動合同怎麼賠償

    十級殘疾標準傷殘等級是人身體收到侵權傷害時計算賠償數額的一個重要依據。構成傷殘一般代表傷情較重,可以主張殘疾賠償金以及被扶養人生活費、精神損害撫慰金。傷殘等級情況需要經過有資質的鑑定機構進行鑑定,出具專業...

  • 在公司工作兩年多沒簽勞動合同

    在公司工作兩年多沒簽勞動合同

    工作兩年沒簽勞動合同沒交社保有賠償嗎單位未簽訂勞動合同,也沒有辦理社保,可以聯絡勞動保障局申請仲裁,單位需要根據仲裁結果進行賠償等行為。單位與員工建立勞動關係,應該及時簽訂勞動合同,並依法繳納社保。單位自用工之...

  • 有一年沒簽勞動合同

    有一年沒簽勞動合同

    上班一年沒簽勞動合同怎麼辦可以通過向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁,要求公司給予二倍工資賠償。《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支...

  • 單位沒簽補充協議辭退員工需要補償嗎?

    單位沒簽補充協議辭退員工需要補償嗎?

    一、單位沒簽補充協議辭退員工需要補償嗎?具體情況具體分析,沒有補充協議是可以的,只要勞動合同正文部分將所有的情況都說清楚了就不需要再簽署補充協議了。補充協議針對的是在勞動合同中未約定清楚的條款。勞動合同對勞...

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