逼迫員工籤離職合同怎麼辦
法律2.05W
逼迫員工籤離職合同怎麼辦
如果勞動合同未到期,用人單位違法解除勞動合同的,勞動者有權要求用人單位按勞動合同法第八十七條規定支付賠償金。解除勞動合同的經濟補償金的補償標準是:
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;
2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;
3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償;
4、支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
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