孕婦勞動法辭職規定
法律1.24W
勞動法辭職規定有哪些?
一、尚在試用期內的:《勞動合同法》第三十七條規定:提前三日通知 單位,可以解除勞動合同。 二、過了試用期的:也是在《勞動合同法》第三十七條有規定:提前三十 日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。 因為《勞動合同法》,是向勞動者傾斜的,勞動者有絕對的辭職權,而單位向和勞動者解除合同,就有許多法律法規的規定(不在這裡敘述了)。 如有下列情形的另當別論:用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。如 勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。 因此:單位如果沒有提供專項培訓費用的,滿了三十天(試用期內的三天),員工就可以辭職走人。但要按單位的規定,向單位辦理辭職手續。如單位不放人,可以申請勞動爭議仲裁。你一定會勝。 當然,你提前三十天(或三天)的書面辭職報告,要有依據,不然老闆會說,我沒有收到你的辭職報告。-
可以在外地做婚檢嗎
做司法鑑定dna在外地做可以嗎答案是肯定的,只要是在具備法醫物證鑑定資質的機構做的司法鑑定報告,在外地做結果一樣有效,因為司法鑑定da的結果都是全國通用的。所以,在找鑑定機構的時候一定要注意該鑑定機構是否具備相應的資質。在現實生活中,司法鑑定da的應用非常...
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酒精含量91mg開車怎麼處罰
酒精含量91mg開車怎麼處罰1、醉駕,血液酒精含量91毫克100毫升,一般會被處一個月以上六個月以下的拘役,並處罰金數千元。2、如果沒有無證駕駛、酒駕前科等從重處罰的情節,可以判處緩刑。3、法律依據:《刑法》第一百三十三條第二款在道路上駕駛機動車追逐競駛,情節惡劣...
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刑法二百九十三條
刑法第二百九十三條尋釁滋事罪的司法解釋第二百九十三條有下列尋釁滋事行為之一,破壞社會秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)隨意毆打他人,情節惡劣的;(二)追逐、攔截、辱罵他人,情節惡劣的;(三)強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物,情節嚴重的;(四)在公共場所起鬨鬧...
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你好問一下醉駕醉酒駕駛撞死人怎樣量刑
你好問一下醉駕醉酒駕駛撞死人怎樣量刑醉駕酒駕撞人,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻人死亡的,處七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三...