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關於孕婦的知識精選

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  • 勞動合同到期後孕婦能辭退嗎

    勞動合同到期後孕婦能辭退嗎

    勞動合同到期懷孕能否辭退《勞動法》在關於解除勞動合同的規定中,對“三期”(孕期、產期、哺乳期)內的女職工給予了特殊保護,即:對“三期”內的女工,企業不得在女工無主觀過錯的情況下,與其解除勞動合同。但在勞動合同終止...

  • 公司要求孕婦加班

    公司要求孕婦加班

    公司要求加班可以拒絕嗎公司要求加班是否可以拒絕要分情況:1、有權拒絕的情形:正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間,首先必須是由於生產經營需要,其次要與工會和勞動者協商,用人單位不得強迫勞動者加班;2、無權拒絕的...

  • 廣東省勞動法對孕婦產檢假的規定

    廣東省勞動法對孕婦產檢假的規定

    新勞動法對女職工產檢假的規定女職工勞動保護特別規定:懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產...

  • 商業孕婦生育保險

    商業孕婦生育保險

    生育保險1、繳費基數上限:23118元;繳費基數下限:4624元;2、最低繳費金額:單位36.992元,個人免繳;3、最高繳費金額:單位184.944元,個人免繳;4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位0.8%,個人不用繳費;5、有僱工的個體...

  • 孕婦詐騙罪會坐牢嗎

    孕婦詐騙罪會坐牢嗎

    孕婦詐騙罪會坐牢嗎懷孕不影響判刑,但一般不會坐牢。犯罪情節不是非常嚴重的情況下一般會判處緩刑。如果是被判處拘役、三年以下有期徒刑的,同時有犯罪情節較輕、悔罪表現、沒有再犯罪危險、並且宣告緩刑對所居住社群...

  • 毆打孕婦致胎兒流產是怎麼賠償

    毆打孕婦致胎兒流產是怎麼賠償

    毆打孕婦致胎兒流產是怎麼賠償1、醫療費,根據醫療機構出具的收款憑證進行確定;2、誤工費,根據受害人的誤工時間和收入狀況確定;3、交通費,根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算;4、護理費以及...

  • 孕婦流產假期工資怎麼算

    孕婦流產假期工資怎麼算

    流產假工資怎麼算根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標...

  • 孕婦無證駕駛會怎麼處罰?

    孕婦無證駕駛會怎麼處罰?

    孕婦無證駕駛會怎麼處罰?專業分析:1、未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或暫扣期間駕駛機動車的,或將機動車交由未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的,由公安機關交通管理部門處200元以上2000...

  • 醫保報銷孕婦說明

    醫保報銷孕婦說明

    關於異地醫保報銷時間限制說明目前我國暫未實現醫保全國聯網,所以參保人員前往異地就醫治病,則必須先行支付醫療費用,然後攜帶身份證、社保卡、住院費用清單等資料前往社保機構辦理住院費用報銷手續。為了確保醫療保險基...

  • 開除孕婦最新賠償標準是什麼,法律的規定是什麼

    開除孕婦最新賠償標準是什麼,法律的規定是什麼

    開除孕婦最新賠償標準是什麼,法律的規定是什麼法律分析開除孕婦最新賠償標準是:賠償金=工作年限×解僱前12月的平均工資×2倍。根據相關規定,用人單位不得違規與孕期的女職工解除勞動合同,孕期的女職工受法律保護。法律...

  • 孕婦被辭退怎麼賠償

    孕婦被辭退怎麼賠償

    孕婦被辭退怎麼賠償現在有許多勞動者都有這樣一個問題,孕婦被辭退如何賠償?國家對孕期女職工的權益保護做出了明確的保護,《女職工勞動保護特別規定》第五條規定了用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予...

  • 重婚罪孕婦要坐牢

    重婚罪孕婦要坐牢

    重婚罪孕婦要坐牢孕婦重婚罪不一定要坐牢,一般會判緩刑,會讓孕婦正常懷孕生子,然後哺乳,這短時間就屬於緩刑期。按法律規定,明知對方有夫或有婦,他們之間也從未離過婚,卻還執意與之結婚,那麼將屬於重婚罪,可判處有期徒刑兩年以...

  • 孕婦建卡需要準生證嗎

    孕婦建卡需要準生證嗎

    醫院建卡需要準生證,沒有準生證可以建卡嗎你好,沒有準生證可以建卡嗎每個地方的醫院規定都不一樣,有醫院建卡是不需要提供準生證的,除非你是用醫保報銷就需要提供準生證。建卡需要材料:1、雙方身份證影印件影印在一張之上...

  • 江西省孕婦產假規定

    江西省孕婦產假規定

    江西省孕婦產假規定是怎樣的呢?江西省女職工生育的,享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。其中,合法生育的,增加產假60天。國務院《女職工勞動保護特別規定...

  • 孕婦違法公司可否辭退

    孕婦違法公司可否辭退

    公司可以辭退孕婦嗎?公司不能辭退懷孕的員工,根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業...

  • 孕婦產假保險誰交

    孕婦產假保險誰交

    孕婦二胎有產假嗎?養老保險誰來交?基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔:企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(北京是19%,其他城市可能不同),職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般為8%)...

  • 毆打孕婦怎麼處理的

    毆打孕婦怎麼處理的

    毆打孕婦怎麼處理的需要根據犯罪嚴重情節進行分析。首先報警後,派出所立案後給受害人開具傷情鑑定委託書,到指定的法醫鑑定機構做法醫鑑定,根據鑑定結果分別處理:輕微傷的,雙方協商經濟損失賠償,不成時,派出所對打人者拘留、...

  • 孕婦合同到期能否不續簽

    孕婦合同到期能否不續簽

    孕婦合同到期能否不續簽孕婦的勞動合同到期,可以不續簽合同,但是勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。根據《勞動合同法》第四十五條規定,勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形...

  • 孕婦請病假公司不批違法嗎?

    孕婦請病假公司不批違法嗎?

    一、孕婦請病假公司不批違法嗎?懷孕期間請病假,用人單位不批,如果有醫生需休假證明的,用人單位不批是不合法的,勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴處理的,病假期間,用人單位應支付病假工資的。根據《中華人民共和國勞動法》...

  • 孕婦加班時間是多少天

    孕婦加班時間是多少天

    孕婦加班合法嗎我國對女工懷孕的勞動條件是有明確規定的。在懷孕期間,用人單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間。如果女工因懷孕不能勝任原...

  • 廣東勞動法7個月以後孕婦

    廣東勞動法7個月以後孕婦

    新婚姻法中分居六個月以後可以自動離婚嗎新婚姻法中分居六個月以後不可以自動離婚。男女雙方自願離婚的,准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產問題已有適當處理時...

  • 關於孕婦犯詐騙罪會坐牢嗎是怎樣規定的

    關於孕婦犯詐騙罪會坐牢嗎是怎樣規定的

    關於孕婦犯詐騙罪會坐牢嗎是怎樣規定的會。孕婦犯詐騙罪會坐牢,但可以爭取緩刑。孕婦,哺乳期婦女均屬於特殊法律主體,在刑事司法活動中,習慣稱之為“兩懷婦女”。涉嫌刑事犯罪時,由於身份特殊,刑事法對其給予了特殊關照。如...

  • 2023年孕婦產假多少天

    2023年孕婦產假多少天

    2023年產假是158天嗎2018年產假不是158天,目前沒有相關的規定。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第7條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天...

  • 廣州孕婦勞動局仲裁

    廣州孕婦勞動局仲裁

    現在還有勞動局嗎有的。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規,組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。《勞動法》第三十六條規定國家...

  • 傳喚孕婦

    傳喚孕婦

    警察對孕婦可以傳喚嗎可以。根據《刑事訴訟法》,對現場發現的犯罪嫌疑人,經出示工作證件,可以口頭傳喚,但應當在訊問筆錄中註明。傳喚、拘傳犯罪嫌疑人,應當保證犯罪嫌疑人的飲食和必要的休息時間。法律依據:《刑事訴訟法》...

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