員工休產假公司需要支付工資嗎
男職工休產假扣工資嗎
1、不會扣工資,護理假是符合法律規定生育的男職工依法享有的假期,期限不由用人單位說了算,期間工資福利不受影響。但關於護理假能否分開休或提前休,則需要經用人單位同意。如果在職工休護理假期間,發生用人單位剋扣工資等行為的,職工可依法維護自己的合法權益。
2、護理假是男人為護理生產配偶的特定假期,國家未作專門規定,一些地方法規對此是有規定的。在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
3、陪產假,又稱陪護假、護理假,不是勞動法規的規定,發生爭議勞動監察和勞動爭議仲裁也不受理。陪產假是人口與計劃生育法規的規定,是對合法生育的女職工,給予其夫照顧女職工的休假權利,發生爭議向各地衛生計生委投訴。
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