勞務派遣員工懷孕被辭退如何賠償
勞動合同不到期解除合同的補償標準如下:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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申請職工工傷勞動能力鑑定有期限嗎
一、申請職工工傷勞動能力鑑定有期限嗎?申請職工工傷勞動能力鑑定原則上是沒有期限的。《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷,經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。第二十三條勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬...
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北京勞動仲裁委員會的辦理程序及相關材料
一、北京勞動仲裁委員會的辦理程序1、勞動保障當事人提出仲裁的,應當從勞動爭議發生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的,應當由作出決定之日起五日內,將申請書副本送達被申請人,並組成仲...
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勞務派遣合同給用先仲裁在訴訟是否符合法律的規定?
在日常生活當中,我們國家關於勞動方面的爭議糾紛還是比較多的,如果發生勞動爭議的話,那麼大多數人都會選擇仲裁或者訴訟,這兩種途徑都是法律所允許的,當然它是存在着一個先後問題,很多人都想要了解一下勞務派遣合同給用先仲裁在訴訟是否符合法律的規定?一、勞務派遣...
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勞務派遣協議有哪些內容
律師解析:勞務派遣協議的內容主要有:派遣的工作崗位名稱和崗位性質;工作地點;派遣人員數量和派遣期限;按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式;社會保險費的數額和支付方式;工作時間和休息休假事項;法律、法規、規章規定應當納入勞務派遣協議的其他事項。法律依...