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關於勞務的知識精選

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  • 勞務方面糾紛起訴流程是怎樣的(勞動糾紛起訴流程)

    勞務方面糾紛起訴流程是怎樣的(勞動糾紛起訴流程)

    勞務方面糾紛起訴流程是怎樣的(勞動糾紛起訴流程)一、起訴要件及內容起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬於人民法院受理民事訴訟...

  • 詹X、許XX、李XX、許XX與王XX、李XX提供勞務者受害責任糾紛一審民事判決書

    詹X、許XX、李XX、許XX與王XX、李XX提供勞務者受害責任糾紛一審民事判決書

    原告詹X,女,1971年6月出生,漢族,現住遼寧省鞍山市。委託代理人劉偉芳,內蒙古聖泉律師事務所律師。原告許XX,男,1999年1月出生,漢族,現住遼寧省鞍山市。法定代理人詹X,女,1971年6月出生,漢族,現住遼寧省鞍山市。原告李XX,女,1948年5月...

  • 勞務關係可以得到工傷賠償嗎

    勞務關係可以得到工傷賠償嗎

    勞務關係可以得到工傷賠償嗎不可以。勞務人員在勞務過程中造成人身傷害的,不屬於工傷,所以不能按工傷賠償,但勞務人員可以向用工方主張人身傷害賠償。《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規定,用人單位的工作人員...

  • 勞務合同終止有賠嘗嗎

    勞務合同終止有賠嘗嗎

    勞務合同勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。勞務合同不屬...

  • 勞務合同能否再籤勞動合同

    勞務合同能否再籤勞動合同

    勞務合同怎麼變成勞動合同雙方可以根據當時的情況簽訂書面勞動合同,這樣勞務關係就變成了勞動關係。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所...

  • 勞動糾紛和勞務糾紛如何請律師?

    勞動糾紛和勞務糾紛如何請律師?

    律師解析:1、勞動糾紛和勞務糾紛可以先進行協商,協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。向法院起訴就需要請律師。2、聘請律師,建議直接去律師事務所詢問。3、律師事務所與委託人協商律師服務收費應當考慮以下主...

  • 簽完勞動合同和勞務合同沒發到工資能怎樣辦

    簽完勞動合同和勞務合同沒發到工資能怎樣辦

    一、簽完勞動合同和勞務合同沒發到工資能怎樣辦?簽完勞動合同和勞務合同沒發到工資,可以到勞動行政部門投訴。《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動...

  • 勞務外包與工資總額

    勞務外包與工資總額

    工資總額概念工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。1、工資總額由六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。2、工資總額的計算口徑:...

  • 四川省勞務工人應工傷賠償

    四川省勞務工人應工傷賠償

    四川省工傷賠償標準是什麼工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況:1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫療費、傷者住院期間...

  • 勞務外包工傷責任

    勞務外包工傷責任

    勞務外包工傷責任1.現在對於企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。2.因爲外包已經成爲一個獨立於企業之外的過程,而且許多基礎數據都已經不在企業...

  • 勞務分包合同屬於哪些類型的合同

    勞務分包合同屬於哪些類型的合同

    一、勞務分包合同屬於哪些類型的合同勞務分包合同屬於建設工程合同,是指施工總承包企業或專業承包企業即勞務作業發包人將其承包工程的勞務作業發包給勞務承包企業時雙方簽訂的合同。勞務分包合同雙方法律關係表現在:勞...

  • 勞動糾紛和勞務糾紛管轄法院是怎樣的

    勞動糾紛和勞務糾紛管轄法院是怎樣的

    律師解析:勞動糾紛和勞務糾紛由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議一般由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。如果是雙方當事人分別向兩地勞動爭議仲裁委員會申請...

  • 公司臨時勞務合同

    公司臨時勞務合同

    變更勞務合同公司你好,根據《勞動合同法》第三十四條規定,用人單位發生合併或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。第三十五條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同...

  • 勞務合同印花稅稅率的具體規定

    勞務合同印花稅稅率的具體規定

    勞務合同印花稅稅率的具體規定勞務合同印花稅稅率的具體規定1、購銷合同包括供應、預購、採購、購銷結合及協作、調劑、補償、易貨等合同按購銷金額萬分之三貼花立合同人2、加工承攬合同包括加工、定作、修繕、修理、...

  • 工人在工地受傷如何維權——提供勞務者受害責任糾紛辦案指引(一)工人篇

    工人在工地受傷如何維權——提供勞務者受害責任糾紛辦案指引(一)工人篇

    工人在工地受傷如何維權——提供勞務者受害責任糾紛辦案指引(一)工人篇隨着中國的城市化發展,越來越多的建築與基礎設施拔地而起,這其中離不開建築工人的辛勤勞動。在這個過程中,建築工人可能會出現不慎跌落腳手架或者其他...

  • 勞務合同到期怎麼辦理

    勞務合同到期怎麼辦理

    合同到期怎麼辦合同到期一般會出現兩種情形,分別是:合同解除和合同續訂。一、合同解除合同當事人約定的合同期限屆滿,因爲合同目的已經達成或者合同當事人認爲合同期間的合作並不是滿意等原因,選擇解除合同,使得合同終止。...

  • 提供勞務過程中受傷,損害賠償責任如何承擔?

    提供勞務過程中受傷,損害賠償責任如何承擔?

    中國法院網訊(薛靜賢)農村自建房大都找農村裏的工人來建,幹一天就給一天的工錢,大多沒有籤書面合同。那麼問題來了,一旦在施工過程中發生事故,他們的損失由誰承擔?江蘇省海安市人民法院認爲,應由接受勞務方與提供勞務方,根據雙...

  • 建築個人勞務合同範本

    建築個人勞務合同範本

    建築勞務人員勞動合同甲方:____________註冊地址:____________資質類別:____________經營地址:____________聯繫電話(或手機號碼):____________乙方姓名:____________性別:____________身份證號碼:____________戶口所在地地址...

  • 工人受傷了沒有勞務合同需要賠償嗎

    工人受傷了沒有勞務合同需要賠償嗎

    一、工人受傷了沒有勞務合同需要賠償嗎工人受傷後,沒有勞務合同並不影響工人獲得賠償,工人在工作中受傷的,由用工單位承擔賠償的責任。《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條【用人單位責任和勞務派遣單位、勞務用...

  • 勞務派遣員工被公司辭退

    勞務派遣員工被公司辭退

    離婚後一方不履行撫養費怎麼辦的,一方不給撫養費怎麼辦離婚後一方不給撫養費怎麼辦?(1)如果一方無經濟收入或下落不明而導致對方拿不到撫養費的話,可用其財物折抵子女撫育費。如果不給撫養費方存在減少給付情況,那他可以減...

  • 勞務外包基本服務承諾

    勞務外包基本服務承諾

    什麼是勞務外包現在對於企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。一般來說,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括職位需...

  • 建築勞務的經營範圍

    建築勞務的經營範圍

    建築勞務公司經營範圍你好,關於你想了解建築勞務公司經營範圍包括:建築工程,土木工程,市政工程,水利工程,弱電工程,基礎工程,土方工程,拆房工程,河道疏浚,綠化工程,照明工程,建築安裝工程,機械設備、機電設備安裝,水電安裝,製冷設備安...

  • 勞務派遣勞動合同簽訂期限

    勞務派遣勞動合同簽訂期限

    勞務派遣合同簽訂期限有多長根據《勞動合同法》第五十八條的規定,勞務派遣合同期限跟工資的支付如下:勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當...

  • 什麼樣的人可以簽訂勞務合同

    什麼樣的人可以簽訂勞務合同

    什麼樣的人可以簽訂勞務合同1、用人單位將某項工程發包給某個人員或某幾個人員,或者將某項臨時性或一次性工作交給某個人或某幾個人,雙方訂立勞務合同,形成勞務關係。這類從事勞務的人員,一般是自由職業者,身兼數職,自己通...

  • 勞務工資糾紛訴訟期限多少年

    勞務工資糾紛訴訟期限多少年

    勞務工資糾紛訴訟期限多少年工資訴訟時效是一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意...

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