勞務派遣協議有哪些內容
勞務派遣3.01W
律師解析:勞務派遣協議的內容主要有:
派遣的工作崗位名稱和崗位性質;
工作地點;
派遣人員數量和派遣期限;
按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式;
社會保險費的數額和支付方式;
工作時間和休息休假事項;
法律、法規、規章規定應當納入勞務派遣協議的其他事項。法律依據:《民法典》第四百七十條
合同的內容由當事人約定,一般包括下列條
款:
(一)當事人的姓名或者名稱和住所;
(二)標的;
(三)數量;
(四)質量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責任;
(八)解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。
派遣的工作崗位名稱和崗位性質;
工作地點;
派遣人員數量和派遣期限;
按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式;
社會保險費的數額和支付方式;
工作時間和休息休假事項;
法律、法規、規章規定應當納入勞務派遣協議的其他事項。法律依據:《民法典》第四百七十條
合同的內容由當事人約定,一般包括下列條
款:
(一)當事人的姓名或者名稱和住所;
(二)標的;
(三)數量;
(四)質量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責任;
(八)解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。
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勞務派遣合同簽訂最少幾年?
一、勞務派遣合同簽訂最少幾年?勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。這...
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勞動仲裁的程序是怎樣的
勞動者與用人單位發生勞動糾紛後,可以透過仲裁解決糾紛,而且勞動仲裁是勞動訴訟的前置程序,也就是說申請了勞動仲裁,才能提起勞動訴訟。那麼,勞動仲裁的程序是怎樣的呢?請跟隨本站小編一起在下文中進行了解。一、勞動仲裁的程序是怎樣的1、申請。首先申訴人應在權利...
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按照規定什麼年齡算童工
一、按照規定什麼年齡算童工?低於16週歲的未成年人算童工。《禁止使用童工規定》第二條國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人,以下統稱使用童工)。禁止...
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勞動法關於試用期到2021有變化嗎?
一、勞動法關於試用期有變化嗎?《勞動法》中的試用期到現在是沒有變化的;《勞動合同法》規定對試用期有下列規定:(1)勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月。(2)勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月。(3)三年以上固定期限和無固...