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關於勞動的知識精選

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  • 我想問一下勞動爭議案件的訴訟管轄權是如何規定的

    我想問一下勞動爭議案件的訴訟管轄權是如何規定的

    我想問一下勞動爭議案件的訴訟管轄權是如何規定的1、管轄權屬於勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會;以及勞動爭議仲裁委員會對本區域內發生的勞動爭議有管轄權。2、法律依據:《中華人民共和國勞動...

  • 勞動存續期間訴訟時效

    勞動存續期間訴訟時效

    訴訟時效期間內如何中止訴訟時效根據《民法總則》第一百九十四條:在訴訟時效期間的最後六個月內,因下列障礙,不能行使請求權的,訴訟時效中止:(一)不可抗力;(二)無民事行爲能力人或者限制民事行爲能力人沒有法定代理人,或者...

  • 勞動糾紛是不是適用民事訴訟法

    勞動糾紛是不是適用民事訴訟法

    一、勞動糾紛是不是適用民事訴訟法1、解決勞動爭議時,適用勞動法律法規。但如果申請勞動仲裁後,對仲裁結果不服,向人民法院起訴的,起訴時適用民事訴訟法。2、根據法律規定,發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和...

  • 企業與員工解除勞動關係時要注意的法律問題有哪些最新的規定是什麼

    企業與員工解除勞動關係時要注意的法律問題有哪些最新的規定是什麼

    企業與員工解除勞動關係時要注意的法律問題有哪些最新的規定是什麼企業與員工解除勞動關係時要注意以下法律問題:1、企業與員工協商解除勞動關係,一定要與員工簽訂書面的解除勞動關係的協議;2、企業與員工協商解除勞動關...

  • 申請勞動仲裁注意事項

    申請勞動仲裁注意事項

    核心內容申請勞動仲裁注意哪些問題?申請勞動仲裁需要注意的事項主要有申請勞動仲裁時應當提交的材料;確定勞動爭議的所屬範圍;申請勞動仲裁的時間期限;勞動仲裁申訴主體以及正確確定申訴請求這個方面的內容。一、申請...

  • 工傷死亡勞動仲裁申請書

    工傷死亡勞動仲裁申請書

    申請勞動仲裁期間,找不到被申請人怎麼辦?您好,請具體說明情況。當事人可以委託代理人蔘加仲裁活動。委託他人蔘加仲裁活動,應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書,委託書應當載明委託事項和權限。可以...

  • 主播,勞動關係

    主播,勞動關係

    主播不播了算違約嗎根據《合同法》規定對於藝人都是有約束的,每個合約都是合同期限,合同期限上基本都寫着三年內不能去別的地方開直播,只能跟着這個公司開直播,違約的話,要付相應的賠償金的。至於違約金,要看看合同上有...

  • 確認勞動關係的裁決書

    確認勞動關係的裁決書

    勞動關係裁決書已經確定了,因爲裁決書上寫,自收到裁決書15日不上訴就確定了怎麼辦?尊敬的求助者,您好,根據你剛剛諮詢的問題,若經過調解雙方達不成協議,當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果對仲裁裁決...

  • 2024德宏勞動仲裁

    2024德宏勞動仲裁

    2024勞動仲裁怎麼申請?被侵害之日起6個月內,以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。申訴書應載明下列事項:1、職工當事人的姓名、企業、住址、工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人姓名和職務;2、仲裁...

  • 2024沭陽勞動仲裁

    2024沭陽勞動仲裁

    2024勞動仲裁怎麼申請?被侵害之日起6個月內,以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。申訴書應載明下列事項:1、職工當事人的姓名、企業、住址、工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人姓名和職務;2、仲裁...

  • 在公司中遇到勞動糾紛如何處理,具體的規定是什麼

    在公司中遇到勞動糾紛如何處理,具體的規定是什麼

    在公司中遇到勞動糾紛如何處理,具體的規定是什麼遇到勞動糾紛解決如下:1、沒簽合同、沒買社保、隨意降薪,這些以前看似平常的動作,都是違法的,企業要賠償勞動者相應的損失。一旦合法利益受到損害,只要及時收集證據,運用法律...

  • 覺得勞動仲裁不公平怎麼辦

    覺得勞動仲裁不公平怎麼辦

    覺得勞動仲裁不公平怎麼辦勞動仲裁不公平的處理方式爲:有證據證明屬於以下情形之一的,可以向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:(一)適用法律、法規確有錯誤的;(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;(三)違反法定...

  • 簽訂勞動合同書意向協議

    簽訂勞動合同書意向協議

    簽訂勞動合同書注意事項簽訂勞動合同書注意事項:1、勞動者要弄清自己的具體工作,並在合同中表明工作的內容和具體地點。2、簽訂勞動合同書注意事項,簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業,它的法...

  • 勞動爭議糾紛案風險代理

    勞動爭議糾紛案風險代理

    勞動爭議案件能否風險代理最高人民法院發佈的《民事案件案由規定》第六部分第十七條規定了“勞動爭議”爲包含衆多種糾紛的類型,下轄“確認勞動關係糾紛”、“經濟補償金糾紛”、“追索勞動報酬糾紛”等具體糾紛,廣泛地...

  • 勞動鑑定工傷時間

    勞動鑑定工傷時間

    名譽權、隱私權的差別是啥名譽權與隱私權屬於人格權範疇,兩者均以尊嚴性精神利益爲客體,從定義上看,名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利,而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此可...

  • 解除終止勞動合同範本

    解除終止勞動合同範本

    終止(解除)勞動合同通知書終止(解除)勞動合同通知書同志(先生、女士):身份證號或護照號:[]年[]月[]日,我單位與您簽訂的[]期限的勞動合同(編號:),現因原因,[]年[]月[]日終止(解除)雙方之間的勞動合同。…...

  • 廣州勞動仲裁律師費標準是什麼?

    廣州勞動仲裁律師費標準是什麼?

    一、廣州勞動仲裁律師費標準是什麼?律師費的支付標準,除少數省市有指導性意見外,大多采取協商收費的辦法。一般說來,每家律師事務所都有自己的收費標準,律師費因律師事務所的不同和具體承辦律師的不同而不同,有的差距還比較...

  • 合同原件丟失不給解除勞動關係

    合同原件丟失不給解除勞動關係

    雙重勞動關係怎麼解除勞動合同雙重是指勞動者同時與兩個或兩個以上的建立勞動關係,即我們通常所說的“兼職”。我國勞動法律法規沒有對雙重勞動關係作禁止性的規定,但作爲勞動者而言,完成本職工作,是其應盡的義務。勞動者...

  • 勞動合同糾紛舉證責任怎麼劃分的

    勞動合同糾紛舉證責任怎麼劃分的

    勞動合同糾紛舉證責任怎麼劃分的1、勞動合同糾紛舉證責任又稱證明責任,它是指當事人對自己提出的主張有提供證據進行證明的責任。具體包含行爲意義上的舉證責任和結果意義上的舉證責任兩層含義:其一,行爲意義上的舉證責...

  • 用工糾紛怎麼維權(勞動糾紛維權方式)

    用工糾紛怎麼維權(勞動糾紛維權方式)

    用工糾紛怎麼維權(勞動糾紛維權方式)維權途徑之一:協商。勞動爭議發生後,勞動者可與用人單位自行協商,達成新的協議或者有過錯的一方改正錯誤,消除爭議。維權途徑之二:調解。發生勞動爭議後,勞動者可以到企業勞動爭議調解委...

  • 勞動仲裁一般多長時間起訴

    勞動仲裁一般多長時間起訴

    一、勞動仲裁一般多長時間起訴1、勞動者:自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。2、用人單位:終局裁決:自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。非終局裁決...

  • 加油站勞動合同範本

    加油站勞動合同範本

    加油站協議書範本甲方:乙方:現有甲方經營的加油站目前正處在關鍵時期,經雙方共同協商,全面實施雙方共同投資、共同合作經營的決策,本着互利合作的原則,簽訂本協議,以供信守。一、合作原則1.1雙方在合作過程中建立起來的互信...

  • 勞動關係的終止問題彙總

    勞動關係的終止問題彙總

    終止勞動關係你可委託本律師爲你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所,彭大成律師從事法律工作十餘年來,辦理過大量的各種類型訴訟案件,有着豐富的法律實戰經驗,深諳廣東地區各級法院判例和訴訟程序,具...

  • 勞動合同書a3

    勞動合同書a3

    勞動合同書a3模板如何填寫?合同要素有哪些?勞動合同,是勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分爲勞動合同制範圍以內的勞動合同和勞動合同制範圍以外的勞動合同;按合同的形式...

  • 試用期被違法解除是否能主張恢復勞動關係?

    試用期被違法解除是否能主張恢復勞動關係?

    在試用期內,公司有權在合理範圍內解除與員工簽訂的勞動合同,但若公司以違法方式解除試用期合同,員工可以要求恢復與公司的勞動關係。試用期是勞動合同履行的初期階段,旨在爲公司評估員工的工作能力和適應性。根據勞動合同...

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