關於仲裁的知識精選

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撤銷勞動爭議仲裁時效

勞動爭議仲裁時效要求企業按"同工同酬"規定支付在勞動關係存續期間少發的工資報酬,完全有法律依據，勞動仲裁的時效是60天，所以勞動仲裁一般只會支援你前2個月的工資；但是不服勞動仲裁起訴到法院後，民事訴訟是2年時效，法...
仲裁涉衆型經濟犯罪包括哪些？

一、仲裁涉衆型經濟犯罪包括哪些?涉衆型經濟犯罪是指非法吸收公衆存款、集資詐騙、傳銷、非法銷售未上市公司股票等犯罪活動。涉及不特定羣體、被害者人數衆多的金融證券類、傳銷類、欺詐類經濟犯罪。涉衆型經濟犯罪...
仲裁裁決適用司法解釋

關於仲裁的司法解釋關於仲裁的司法解釋內容是：在證據可能滅失或者以後難以取得的情況下，當事人可以在訴訟過程中向人民法院申請保全證據，人民法院也可以主動採取保全措施。在證據可能滅失或者以後難以取得的情況下，利害關...
勞動仲裁勞動者敗訴會賠錢嗎，具體的規定是什麼

勞動仲裁勞動者敗訴會賠錢嗎,具體的規定是什麼勞動仲裁勞動者敗訴通常情況是不用賠錢的。但是仲裁裁決書要求勞動者賠錢的，勞動者應當履行，勞動者對裁決書不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟，...
北京市2022年勞動人事爭議仲裁典型案例

目錄一、企業承接平臺業務應根據用工事實承擔用工主體責任二、超過用工時長非全日制勞動合同不能成爲免責擋箭牌三、進階管理人員執行不定時工作制企業無須支付加班費四、訂立免責協議不能免除用人單位對工傷職工法定...
審請勞動仲裁的程序

勞動仲裁請律師划算嗎當勞動者跟公司之間就勞動關係發生爭議的情況下，是可以申請勞動仲裁的,對於勞動仲裁是否請律師應當根據相應的情況而論了。首先勞動仲裁是否需要請律師，是要根據由請人具體的案情來決定。對於爭議...
該怎樣選擇仲裁機構進行仲裁

該怎樣選擇仲裁機構進行仲裁1、看仲裁機構是否擁有一批專業素質優秀、道德水平高尚的仲裁員隊伍2、看仲裁機構是否有一套選進的仲裁規則。3、看仲裁機構的社會評價和裁決執行情況。4、看仲裁機構有無行政色彩和地方保...
仲裁能夠書面也能夠口頭嗎?

仲裁能夠書面也能夠口頭嗎?【問題解析】仲裁申請可以書面，也可以口頭。書寫仲裁申請確有困難的，口頭申請，由仲裁委員會或者勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、...
勞動仲裁裁決後可以和解嗎

勞動仲裁裁決書公開嗎不公開，當事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、複印勞動仲裁案件裁決書。仲裁調解和其他方式結案的案卷，儲存期不少於五年，仲裁裁決結案的案卷，儲存期不少於十年，國家另有規定的從其規定。儲存期滿...
勞務關係糾紛是否還需要仲裁前置

勞務關係糾紛是否還需要仲裁前置1、發生勞務關係糾紛的，一般不需要仲裁前置，當事人可以直接依法提起訴訟；如果發生的是勞動關係糾紛，當事人一般要先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，再依法提起勞動訴訟。2、法律依據：《中華人...
國際仲裁和國際訴訟

國際仲裁解決國際爭端方式之一。國際法上簡稱“仲裁”或“公斷”。一般適用於解決兩國間關於法律性質的爭端，通常由當事國根據事先或事後簽訂的仲裁協定或某些條約中的仲裁條款，將爭端交由雙方選定的仲裁人所組成的仲裁...
勞動仲裁中哪些會仲裁終局裁決

一、勞動仲裁中哪些會仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條的規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決爲終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，...
單位欠社保費能申請勞動仲裁嗎

辯護、辯護權、辯護制度辯護是指刑事案件的被追訴人及其辯護人反駁對被追訴人的指控，提出有利於被追訴人的事實和理由，論證被追訴人無罪、罪輕或者應當減輕、免除處罰，維護被追訴人的程序性權利，以保障被追訴人合法權益的...
經濟糾紛勞動仲裁一般要多久

經濟糾紛勞動仲裁一般要多久1、發生經濟糾紛的，一般不適用勞動仲裁；如果發生的是勞動糾紛，當事人可以依法提起勞動仲裁，由仲裁庭在受理案件後的四十五日內作出裁決；案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延...
江陰勞動仲裁是哪些意思

一、江陰勞動仲裁是哪些意思向用人單位所在地或勞動合同履行地(上班的地方)勞動爭議仲裁委員會(設在區縣勞動局)申請。《勞動爭議仲裁調節法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障...
仲裁員的限制，有哪些相關規定

仲裁員的限制,有哪些相關規定法律分析仲裁員的限制：（一）仲裁員不得爲勞動爭議案件當事人介紹或者指定律師擔任代理人。（二）仲裁員不得接受當事人及其代理人的請客、送禮等。（三）仲裁員在辦案過程中一般不得與當事人及其代理...
仲裁員迴避形式最新

仲裁員迴避形式1、申請回避。當事人認爲仲裁員具有應當迴避的事由，有權提出要求該仲裁員迴避的申請。當事人提出迴避申請，應當說明理由，並在首次開庭前提出。迴避事由在首次開庭後知道的，可以在最後一次開庭終結前提出。...
社保賠償金能否透過勞動仲裁賠償

社保賠償金能否透過勞動仲裁賠償可以，但勞動者請求補繳社保，仲裁委、法院一般不會支援，所以一定要盡力與用人單位進行協商，倘若用人單位與勞動者雙方達成協議，仲裁委、法院作出的調解書中可以對社保問題進行確定，具有法律效...
什麼情況下仲裁庭裁決先予執行

什麼情況下仲裁庭裁決先予執行勞動仲裁庭裁決先予執行的條件有以下這些：(一)當事人之間權利義務關係明確；(二)不先予執行將嚴重影響申請人的生活。勞動者申請先予執行的，可以不提供擔保。【法律依據】《仲裁法》第六十二...
先協商在仲裁最後訴訟

勞動爭議先仲裁後訴訟嗎1、勞動爭議需要先仲裁後訴訟。2、根據法律規定，對於勞動爭議糾紛，應當先申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的，纔可以到法院起訴。勞動仲裁是到法院起訴的必經程序。《勞動法》第七十九條勞動爭議發生後...
因末位淘汰被辭退，可以申請仲裁嗎？

依據末位淘汰制辭退員工是不合法的，可以申請仲裁。而且即便公司想要透過員工的工作排名靠後，主張其不勝任工作進而想要解除勞動合同也是不合法的。因爲員工的工作排名靠後並不能證明員工不能勝任工作。如果公司以員工排...
仲裁裁決後不能上訴嗎

仲裁裁決後不能上訴嗎除勞動仲裁以外的其他仲裁，仲裁裁決作出之後，都不能上訴的。一般來說，仲裁一經作出就生效，如果是勞動仲裁，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，此時也是可以向人民法院提起訴訟的，如果是其他糾紛，仲裁後就不...
勞動糾紛可不可以仲裁

一、勞動糾紛可不可以仲裁勞動爭議糾紛可以申請仲裁，但是提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效...
仲裁管轄可否申請支付令，申請仲裁的條件

一、仲裁管轄可否申請支付令當事人約定仲裁解決合同糾紛的，符合申請條件的情況下，不影響債權人向人民法院申請支付令。《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十四條申請支付令條件債權人請求債務人給付金錢、有價證券，符...
游泳館辦卡不退費仲裁要親自到場嗎

游泳館辦卡不退費仲裁要親自到場嗎商家辦卡不退費仲裁不一定要親自到場。1.我國仲裁法並沒有規定仲裁申請人必做親自到場的情形，仲裁申請人可以委託律師和其他代理人進行仲裁活動。2.當事人、法定代理人可以委託律師和...