辭職滿30天了還不讓走怎麼辦
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辭職滿30天了還不讓走怎麼辦
勞動者提出辭職滿30天了還不讓走的話,建議儲存通知單位的證據,要求公司支付工資、出具離職證明。如果單位經催告而不配合的,勞動者可以向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,透過勞動仲裁確認雙方勞動合同終止。【闢謠】
辭職一定要以書面形式?
真相:不是
解析:
辭職不一定要以書面形式,視情況而定。
如果員工在試用期內,辭職是不需要以書面的形式的,直接通知單位即可。
如果員工屬於轉正後的員工,那麼一定需要以書面的形式通知單位。
《勞動合同法》第三十七條規定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
【提醒】
辭職的流程怎麼走?
1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部;並領取離職手續表;
2、勞動者要提前一個月申請辭職,在月頭遞交辭職信,找公司離職簽字同意;
3、勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續;
4、工作交接。
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