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關於勞動爭議的知識精選

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  • 最新工作日加班怎麼算加班工資

    最新工作日加班怎麼算加班工資

    最新工作日加班怎麼算加班工資加班費計算公式:勞動者自願加班,可以按照公司的規定領取加班工資,但是是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍...

  • 申請刑事賠償委託書

    申請刑事賠償委託書

    刑事賠償可以申請複議嗎刑事賠償主要是司法機關在司法活動中違法,給當事人造成侵害。其賠償程序的初始得先向賠償義務機關提出確認申請,要求賠償義務機關確認其行爲違法。確認違法有多種形式,如錯判、錯拘、錯捕等,這些明...

  • 勞動糾紛調解培訓班

    勞動糾紛調解培訓班

    如何要回培訓班定金建議協商處理。按照法律規定如果消費者違約,定金一般是不退的,“定金”指爲保證合同的履行,消費者預先向商家交納一定數額的錢款。依據《合同法》相關規定,商家違約時,“定金”雙倍返還;消費者違約時,“定...

  • 企業與員工的勞動糾紛訴訟時效多少年

    企業與員工的勞動糾紛訴訟時效多少年

    企業與員工的勞動糾紛訴訟時效多少年勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分,普通時效爲三年。我國法律所規定的最長訴訟時效爲20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保...

  • 工程質量檢測委託書

    工程質量檢測委託書

    工程質量鑑定委託書怎麼寫?有範本嗎?我們做房屋檢測的委託書格式很簡單的,就是你標題寫上委託書,然後下面簡單說明一下房屋的情況,以及爲什麼要做房屋鑑定、房屋出現了什麼問題等等,然後寫上由於此原因委託某某檢測單位對該...

  • 公司強制調崗糾紛訴訟期幾年

    公司強制調崗糾紛訴訟期幾年

    公司強制調崗糾紛訴訟期幾年公司訴訟時效一般爲三年。權利人在法律規定的訴訟時效期間內提出請求的,法院可強制義務人履行其義務;於訴訟時效期間屆滿之後,法院不再保護權利人的請求權。根據《民法典》第一百八十八條規定...

  • 個體工商戶承諾書

    個體工商戶承諾書

    個體工商戶個體工商戶是指公民在法律允許的範圍內,依法經覈准登記,從事工商業經營的家庭或戶,個體工商戶還可以起字號,並以其字號進行活動;農村承包經營戶是指農村集體組織的成員,在法律允許的範圍內,按照承包合同規定...

  • 勞動法律事實的分類具體是怎樣的,法律是如何規定的

    勞動法律事實的分類具體是怎樣的,法律是如何規定的

    勞動法律事實的分類具體是怎樣的,法律是如何規定的勞動法律事實的分類:訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同;除名、辭退和辭職、離職;其他。勞動法律事實指的是能引起勞動法律關係產生、變更和消滅的客觀情況。...

  • 勞動爭議證據的質證

    勞動爭議證據的質證

    勞動爭議證據如何收集證據無論是對於仲裁還是訴訟都是非常重要的,那勞動爭議證據如何收集呢?(一)勞動爭議案件一般舉證內容:1、勞動仲裁委員會的裁決書。2、勞動仲裁委員會對起訴方裁決書的送達日期。3、勞動關係的證明:...

  • 勞動爭議處理遵循的原則是什麼

    勞動爭議處理遵循的原則是什麼

    勞動爭議處理原則是什麼,和公司發生了勞動爭議1.合法的原則2.公正的原則3.及時處理原則4.依法維護雙方當事人的合法權益原則依法維護當事人雙方的合法權益就是在處理勞動爭議過程中,承擔爭議處理職責的勞動爭議...

  • 哺乳期合同到期不續簽有無賠償金

    哺乳期合同到期不續簽有無賠償金

    哺乳期合同到期不續簽有無賠償金勞動合同到期後,如果是員工不願續約的,一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經濟補償金;但是,如果是因用人單位降低勞動合同約定條件而導致員工不簽訂勞動合同的,則員工可以要求...

  • 想了解一下對於勞動爭議案件的訴訟管轄權是如何規定的

    想了解一下對於勞動爭議案件的訴訟管轄權是如何規定的

    想了解一下對於勞動爭議案件的訴訟管轄權是如何規定的1、管轄權屬於勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會;以及勞動爭議仲裁委員會對本區域內發生的勞動爭議有管轄權。2、法律依據:《中華人民共和國...

  • 廣告代言糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)

    廣告代言糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)

    廣告代言糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據...

  • 重大勞資糾紛訴訟期限幾年

    重大勞資糾紛訴訟期限幾年

    重大勞資糾紛訴訟期限幾年1、一般是三年,有的是一年,最長不超過20年。不同的案子訴訟時效期間是不一樣的。訴訟時效是指權利人於一定期間內不行使請求人民法院保護其民事權利的請求權,就喪失該請求權的法律制度。訴訟時...

  • 企業與員工的勞動糾紛訴訟期限怎麼規定

    企業與員工的勞動糾紛訴訟期限怎麼規定

    企業與員工的勞動糾紛訴訟期限怎麼規定勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分,普通時效爲三年。我國法律所規定的最長訴訟時效爲20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求...

  • 找個追索勞動報酬糾紛律師起訴多少錢

    找個追索勞動報酬糾紛律師起訴多少錢

    找個追索勞動報酬糾紛律師起訴多少錢找律師一般是根據案件的複雜程度,還有就是各個地方的經濟水平來進行收費的,請律師涉及到的費用有常規收費、包乾收費和風險收費。律師收費也就有一審收費、二審收費、執行程序收費三...

  • 專利申請代理協議

    專利申請代理協議

    一件專利申請代理到底該收多少錢一件專利申請代理該收多少錢要看這些好看你申請的是外觀專利.其次要看當地政策情況,不同地區市場上價格也不一樣。建議去當地申請代理公司問問、發明專利還是實用新型專利。不同專利申...

  • 駐外辦事處發生的勞動爭議怎麼辦

    駐外辦事處發生的勞動爭議怎麼辦

    在街道辦事處上班的合同工發生勞動爭議適用勞動法嗎街道辦事處的合同工是爲了補充街道辦事處工作人員不足的狀況,而透過編制外用工的方式與某些工作人員簽訂勞動合同或者透過勞務派遣的方式使用一些臨時用工。因爲目前...

  • 關於合同的期限與試用期

    關於合同的期限與試用期

    關於試用期的期限試用期的期限應當以法律規定的時間爲準,現實生活中,許多用人單位不管是簽訂一年的勞動合同還是三年的合同,都約定的是三個月的試用期,在這裏應當注意,一年的勞動合同試用期的最高時間爲兩個月,就是說,如果在...

  • 離婚授權委託書怎麼寫

    離婚授權委託書怎麼寫

    授權委託書怎麼寫根據委託人的意願書寫。但合同(協議)、章程、欠條、規則等都是民事交往的重要依據,或許一個標點符號都關乎權利維護。所以,需要很慎重的對待。建議請律師根據具體情況草擬,以便切實維權!不要不捨得這點代書...

  • 電梯接收整改承諾書

    電梯接收整改承諾書

    什麼是承諾書承諾是一種諾允合同關係(單方予允合同),在於當事人的履行或自願履行,只要自願履行則屬於有效法律行爲。...

  • 因勞動合同糾紛提起的訴訟管轄有哪些

    因勞動合同糾紛提起的訴訟管轄有哪些

    因合同糾紛提起的訴訟管轄關於我國因合同糾紛提起的訴訟管轄的問題解決《民事訴訟法》第二十三條規定,因合同糾紛提起訴訟,由合同履行地或者被告住所地人民法院管轄。此外,當事人有約定的,約定的法院有管轄權。雖然當事人...

  • 備用金糾紛是勞動爭議嗎

    備用金糾紛是勞動爭議嗎

    什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間,由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時,由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢,透過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式...

  • 宅基地徵收授權委託書

    宅基地徵收授權委託書

    授權委託書1、委託代理人代理原告提起民事訴訟的,原告簽字的授權明確的授權委託書。2、法定代理人與指定代理人應提交本人的身份證明材料複印件以及其與原告關係的證明材料複印件。...

  • 2024被企業無故辭退了維權

    2024被企業無故辭退了維權

    被單位無故辭退後怎麼辦如果被單位無故辭退,首先要收集單位辭退的證據,比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的,可以選擇報警等方式收集證據,然後按照程序申請勞動仲裁,或者直接去勞動監察大隊投訴處理...

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