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勞動仲裁

勞動仲裁精選欄目,作爲生活法律百科裏主要內容,爲您整合了優質的勞動仲裁方面的相關內容,解決您在勞動仲裁方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注勞動仲裁精選欄目,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 如何處理工傷勞務糾紛

    如何處理工傷勞務糾紛

    律師解答:協商調解仲裁或者起訴。律師解析:1、進行工傷認定,鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、對工傷認定不符的,可以提起行政複議或行政訴訟。3、傷情相對穩定後,如果存在殘疾、...

  • 勞動仲裁不服上訴流程

    勞動仲裁不服上訴流程

    律師解析:勞動仲裁不服上訴流程,具體包括:1、對勞動仲裁不服的,可以在收到裁決書之日起,十五日之內向仲裁委所在地的基層法院起訴,並且提交相應的材料,如起訴狀、勞動仲裁裁決書等等。2、如果再次對法院作出的一審判決或裁定...

  • 求職時弄虛作假勞動合同是否有效?

    求職時弄虛作假勞動合同是否有效?

    律師解析:求職時弄虛作假勞動合同,若是屬於以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,勞動合同是部分無效或無效的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁...

  • 給私人老闆幹活沒合同,不給錢怎麼辦?

    給私人老闆幹活沒合同,不給錢怎麼辦?

    律師解析:如果是給個人工作,雙方沒有簽訂合同,被拖欠報酬的,屬於民事爭議,不是勞動爭議,當事人可以收集相關證據(比如工作記錄、聊天記錄等),按以下方式解決爭議:1、雙方協商解決,這是比較方便快捷的一種方法。2、雙方調解解決。...

  • 工傷賠償糾紛仲裁期限是多久

    工傷賠償糾紛仲裁期限是多久

    律師解答:一般是一年。律師解析:因爲工傷賠償產生勞動爭議的,勞動者申請勞動仲裁的期限是1年,從工傷爭議產生時開始計算。如果因爲不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時...

  • 培訓能否約定違約金和賠償金?

    培訓能否約定違約金和賠償金?

    律師解析:根據勞動合同法,公司爲員工提供培訓並約定服務期,員工提前要求解除勞動合同的,需要承擔違約賠償,但違約賠償的數額不能超過公司提供的培訓費用,根據服務期尚未履行部分所應分攤的比例確定數額。約定過高部分無效。...

  • 工傷糾紛流程怎麼走

    工傷糾紛流程怎麼走

    律師解答:協商調解仲裁或者起訴。律師解析:按照以下流程:1、協商賠償:發生工傷事故賠償糾紛後,可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解:如果與用人單位協商不成,可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁:與用人單位協商解決...

  • 用人單位不和勞動者籤勞動合同怎樣

    用人單位不和勞動者籤勞動合同怎樣

    律師解析:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,職工可以去勞動監察部門反映要求賠償雙倍工資,如果協商不一致的可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決結果不服的,還可以向人民法院提起訴...

  • 異地用工勞動仲裁要在哪裏申訴

    異地用工勞動仲裁要在哪裏申訴

    律師解析:不可以申請異地勞動仲裁,勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議,發生勞動爭議,應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。勞動爭議當事人提出仲裁的,應當從勞動爭議發生之日起一年內仲裁...

  • 勞務合同糾紛可以直接向法院起訴嗎?

    勞務合同糾紛可以直接向法院起訴嗎?

    律師解答:可以,但有例外。律師解析:可以,但有例外。一、可以直接訴訟,當事人可以攜帶身份證、勞務合同、起訴狀向法院申請立案,法院通知雙方受理案件、送達開庭公告,在七個工作日內通知雙方開庭時間,開庭當日當事人帶齊證據資...

  • 發生勞務合同糾紛如何維權?

    發生勞務合同糾紛如何維權?

    律師解析:一、去用人單位所在地的勞動行政部門投訴,可以維護勞動者的合法權益,解決勞務合同糾紛問題;二、攜帶仲裁協議去仲裁機構申請勞動仲裁,也可以解決合同糾紛問題;三、若是這兩種方法都無法解決矛盾,還可以準備材料去法...

  • 工傷責任糾紛怎麼解決

    工傷責任糾紛怎麼解決

    律師解析:工傷責任糾紛有多種處理方式,都是非常有效的,具體是:(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法透過上述兩種方式解決的,可自發生勞動爭議之日起一年內向...

  • 工傷怎麼申請勞動仲裁索賠

    工傷怎麼申請勞動仲裁索賠

    律師解析:申請勞動仲裁遵守以下規定:向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請;申請仲裁的時效期間爲一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算;交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本...

  • 沒簽勞動合同如何協商解決?

    沒簽勞動合同如何協商解決?

    律師解析:1、沒簽勞動合同的糾紛,雙方當事人可以選擇協商解決,即協商後續合同的簽訂、賠償金等事項。2、如果對於協商不成的情形,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。3、對於仲裁不服的,勞動者...

  • 沒簽勞動合同怎樣仲裁?

    沒簽勞動合同怎樣仲裁?

    律師解析:沒錢勞動合同也可以申請勞動仲裁。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法...

  • 勞動仲裁先予執行的條件具體有哪些

    勞動仲裁先予執行的條件具體有哪些

    律師解析:勞動仲裁先予執行的條件:1.當事人之間權利義務關係明確;2.不先予執行將嚴重影響申請人的生活;3.屬於追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件。先予執行,是指人民法院在終局判決之前,爲解決權利人生活...

  • 勞動爭議可以在幾年內申請仲裁

    勞動爭議可以在幾年內申請仲裁

    律師解答:可以在一年內申請仲裁。律師解析:勞動爭議可以在一年內申請仲裁。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。若對勞動仲裁裁決不服的,可自收到勞動仲裁裁決書15日內向人民法院提起訴訟,若爲...

  • 勞動糾紛農民工發生工傷怎麼辦

    勞動糾紛農民工發生工傷怎麼辦

    律師解答:協商調解仲裁或者起訴。律師解析:按照以下方法解決:1、協商賠償:發生工傷事故賠償糾紛後,可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解:如果與用人單位協商不成,可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁:與用人單位協商...

  • 單位不給籤勞動合同可以去仲裁嗎

    單位不給籤勞動合同可以去仲裁嗎

    律師解答:具體見內容。律師解析:員工與公司未籤勞動合同在職是可以申請勞動仲裁的。單位不與員工籤合同的後果是什麼1、支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者...

  • 勞務合同糾紛要不要申請勞動仲裁前置?

    勞務合同糾紛要不要申請勞動仲裁前置?

    律師解答:不要。律師解析:勞務合同糾紛不適用勞動仲裁程序。只有產生勞動爭議後,用人單位與勞動者協商不成的,勞動者纔可以申請勞動仲裁解決。但是勞務合同建立的並不是勞動關係而是合同關係,發生糾紛時應由合同糾紛進行調...

  • 工傷糾紛仲裁怎麼開庭

    工傷糾紛仲裁怎麼開庭

    律師解答:按照相應流程開庭。律師解析:勞動仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件,應自立案之日起七日內組成仲裁庭,進行勞動仲裁開庭審理。首先,由首席仲裁員或者獨任仲裁員宣佈開庭;其次,由仲裁員覈對案件當事人及其代理人的基...

  • 建築勞務糾紛怎麼維權?

    建築勞務糾紛怎麼維權?

    律師解析:1、建築勞務糾紛,可以採取和解、調解、仲裁或者訴訟等方式進行維權。2、和解,雙方可以再次協商,在尊重雙方利益的基礎上就糾紛達成一致,解決糾紛。3、調解,在第三人的主持下,透過說服教育等方式解決糾紛。4、仲裁,雙...

  • 北京勞動仲裁律師費多少錢?

    北京勞動仲裁律師費多少錢?

    律師解析:勞動仲裁律師的收費標準是沒有統一的規定的,一般的律師會根據申請仲裁的數額來確定收費的標準。1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費,一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十...

  • 集體勞動合同能仲裁嗎

    集體勞動合同能仲裁嗎

    律師解答:可以。律師解析:可以仲裁。1、因履行集體合同發生爭議,當事人協商解決不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;2、對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。值得注意的是,因勞動...

  • 勞動糾紛追溯期是多久

    勞動糾紛追溯期是多久

    律師解答:看具體情況。律師解析:勞動爭議的仲裁時效一般是一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。如果是在仲裁之後提起訴訟的,則訴訟時效爲15天。如果是直接提起訴訟的,訴訟時效爲三年,訴訟時效期間自權利...