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關於辭職的知識精選

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  • 工廠辭職不批怎樣強制離職,法律的規定是什麼

    工廠辭職不批怎樣強制離職,法律的規定是什麼

    工廠辭職不批怎樣強制離職,法律的規定是什麼勞動者辭職不需要經過用人單位批准。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。即使單位領導不...

  • 勞動者辭職後五險一金如何處理

    勞動者辭職後五險一金如何處理

    請問杭州辭職後五險一金如何處理養老保險有個人帳戶,身份證號就是帳號,辭職後可以有三種處理方式:1、停止交費,形成繳費年限中斷,個人帳戶積累停止,但只要時間不長對今後影響不大;2、由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企...

  • 停薪留職期間能辭職嗎?

    停薪留職期間能辭職嗎?

    停薪留職期間能辭職嗎?專業律師法律分析:停薪留職期間可以辭職。員工可以與單位協商一致辭職;或者提前三十日書面通知用人單位辭職。如果員工在試用期的,只要提前三日通知用人單位,就可以辭職。法律依據:《中華人民共和國勞...

  • 勞動合同續簽後辭職算違約嗎

    勞動合同續簽後辭職算違約嗎

    一、勞動合同續簽後辭職算違約嗎籤合同後辭職一般不屬於違約。但是勞動合同違反服務期約定,在服務期內辭職的,屬於違約。根據《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞...

  • 沒簽合同辭職需要離職證明嗎

    沒簽合同辭職需要離職證明嗎

    如果沒簽合同辭職隨時離職嗎可以的,沒有簽訂書面勞動合同的,爲不定期勞動關係,勞動者可以隨時終止勞動關係,而不用提前30天。用人單位在僱傭勞動者時,要與勞動者簽訂勞動合同。但是有一些單位因爲疏忽或是其他,會不與勞動者...

  • 調崗後立刻辭職

    調崗後立刻辭職

    如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳...

  • 公司員工辭職申請書範本

    公司員工辭職申請書範本

    公司員工辭職申請書範本尊敬的xx領導:你們好!感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是7月3號以一名安全員的身份來到我們xx公司的,一開始我在xx師父的帶領下對xx礦區各井口做着最常規的安全隱患實地排查工作,工作還算順...

  • 辭職後是否要籤保密協議書,違反競業協議的後果

    辭職後是否要籤保密協議書,違反競業協議的後果

    一、辭職後是否要籤保密協議書保密協議一般是在簽訂勞動合同時約定的,但勞動離職時,和用人單位協商一致的,也可以簽訂保密協議。《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條【保密義務和競業限制】用人單位與勞動者可以在勞...

  • 辭職後保密協議補償金

    辭職後保密協議補償金

    請問有誰知道辭職後保密協議補償金這個問題。你好,現在就針對你提出的問題辭職後保密協議補償金問題回答如下:簽訂保密協議與離職時是否可以要經濟補償金並無關聯。若用人單位存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十八條...

  • 股東辭職後股份應該如何辦

    股東辭職後股份應該如何辦

    股東辭職後股份應該如何辦在我們國家,有很多公司的股東,也是公司的職員,那麼如果公司的股東,辭職之後是否還擁有公司的股份,相關的規定是怎樣的?股東辭職的,只是辭去在公司的職務,其股東身份及所持有的股權不受影響。如果股...

  • 編外人員辭職要違約金

    編外人員辭職要違約金

    編外人員辭職要違約金嗎,怎麼規定的?事業單位在編職工辭職按照《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》(人調發〔1990〕19號)等相關規定辦理。首先是在編職工向所在單位或主管部門提出辭職書面申請;所在...

  • 幼兒園老師辭職申請書

    幼兒園老師辭職申請書

    幼兒園法人代表申請書你可委託本律師爲你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所,彭大成律師從事法律工作十餘年來,辦理過大量的各種類型訴訟案件,有着豐富的法律實戰經驗,深諳廣東地區各級法院判例和訴...

  • 已買房但辭職公積金

    已買房但辭職公積金

    公積金買房需要證件1、申請人的收入證明原件2、申請人戶口本複印件3、申請人身份證複印件4、公積金繳納證明原件5、購房合同原件6、購房首付款原件如果您是已婚人士,則還需要提供配偶的以上材料以及結婚複印件7、房屋...

  • 公務員辭職養老保險怎麼辦

    公務員辭職養老保險怎麼辦

    公務員被判刑養老保險待遇還有沒有個人參加養老保險除了提供3張1寸近期彩照外,根據不同情況還應提供以下材料:(1)自由擇業人員需帶本人城鎮戶口簿、有效身份證及複印件;(2)解除勞動關係人員需本人城鎮戶口簿、有效身份證及復...

  • 工傷賠償自己主動辭職有沒有損失

    工傷賠償自己主動辭職有沒有損失

    工傷賠償自己主動辭職有沒有損失首先,用人單位存在過錯是勞動者獲得經濟補償金的前提條件。根據《勞動合同法》第38條,在用人單位存在過錯的情況下,勞動者主動提出解除勞動關係時能夠得到經濟補償金。其次,工傷職工應正確...

  • 銀行 辭職 保密協議

    銀行 辭職 保密協議

    辭職保密協議按當事人自願。沒有法律規定,辭職必須簽訂保密協議。根據《勞動合同法》第二十三條規定,用人單位可以在勞動合同中或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,協議的訂立,必須遵循協商一致的原則,是雙方真是意思...

  • 辭職後自己交五險一金需要多少錢

    辭職後自己交五險一金需要多少錢

    自己交五險一金需要多少錢?您與單位解除勞動合同後(辭職後),可以以靈活就業人員身份繼續繳納費。以靈活就業人員身份繳納費只有三項:基本保險費、基本費及大額費。續繳社會保險費可選擇按月繳、季繳、年繳,保險在結算期內(次...

  • 當月未簽訂勞動合同可以辭職嗎

    當月未簽訂勞動合同可以辭職嗎

    簽訂勞動合同後可以辭職嗎勞動者與公司確立勞動關係之後,需要確定勞動期限,依法簽訂勞動合同。但是,實踐中有些勞動者以爲簽訂了固定期限的勞動合同,沒做完約定期限不能依法走人。其實不然,即使簽訂了固定期限勞動合同,也沒...

  • 十級工傷辭職後怎樣要求賠償

    十級工傷辭職後怎樣要求賠償

    工傷十級離職後可得到多少賠償具體可以面談,十級賠償主要有:一次性傷殘補助金(7個月的本人工資),工傷醫療補助金(2個月的社平工資),傷殘就業補助金(2個月的社平工資),停工留薪期工資(本人受傷前的原福利待遇不變),醫療費,護理費,住院...

  • 餐廳辭職申請

    餐廳辭職申請

    餐廳上班口才不好被辭職了口才對人的重要性:個人的成長離不開自我的展現,離不開自我的自信心。而演講口才好的人一定會有更多的自信,有更多的機會去表現自己。這個是非常重要的。一個會說話的人,總可以流利地表達出自己的...

  • 辭職後認定工傷

    辭職後認定工傷

    辭職後可以工傷鑑定嗎工傷認定有效期是事故發生後一年內,在一年內勞動者都可以申請工傷認定,領取到工傷認定後,在病情穩定或者出院時可以申請勞動能力鑑定。根據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病...

  • 辭職滿30天了還不讓走應該怎麼辦

    辭職滿30天了還不讓走應該怎麼辦

    辭職滿30天了還不讓走應該怎麼辦根據勞動合同法第三十七條的規定,勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位,即明確賦予了職工辭職的權利。員工辭職,這種權利是絕對的,勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質...

  • 因公司拖欠工資辭職通知

    因公司拖欠工資辭職通知

    交通事故責任何時認定怎麼認定交通事故責任根據《道路交通事故處理程序規定》第六十二條規定:公安機關交通管理部門應當自現場調查之日起十日內製作道路交通事故認定書。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛人後...

  • 試用期沒填勞動合同辭職

    試用期沒填勞動合同辭職

    勞動合同試用期辭職《勞動法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同...

  • 工傷員工辭職後做傷殘鑑定

    工傷員工辭職後做傷殘鑑定

    辭職後再工傷傷殘鑑定行嗎可以,工傷認定有效期是事故發生後一年內,在一年內勞動者都可以申請工傷認定,領取到工傷認定後,在病情穩定或者出院時可以申請勞動能力鑑定。 根據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者...

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