双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别
双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别:
1、解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同终止劳动关系,反映了劳动者和单位双方的意愿;
2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系,带有行政命令的性质。目前,辞退限于违纪职工。
3、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情形:
a.依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
b.根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
4.自己主动辞职的,通常情况下是没有经济补偿和失业金的。双方协商一致解除劳动关系可以依据相关条款要求支付补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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女职工怀孕用人单位可以解除劳动合同吗
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合同到期后,辞职需要提前一个月打招呼吗
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我与公司解除劳动合同有赔偿金吗
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满一年未签劳动合同怎么赔偿
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