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关于员工的知识精选

员工鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的员工方面的相关内容,解决您在员工方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注员工鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 单位是否可以以员工旷工为由将其开除

    单位是否可以以员工旷工为由将其开除

    一、单位是否可以以员工旷工为由将其开除单位可以以员工旷工为由将其开除,但是应当是在无正当理由经常旷工,连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天,经批评教育无效的情况下。无正当理由经常旷工一般是指:...

  • 员工劳动合同签订期限

    员工劳动合同签订期限

    劳动合同签订期限根据《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...

  • 酒店转让员工怎么赔偿

    酒店转让员工怎么赔偿

    一、酒店转让员工怎么赔偿酒店转让,原劳动合同仍然有效,不需要赔偿员工。用人单位违法解除劳动合同才需要支付劳动者双倍赔偿金,而且前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。《中华人民共和国...

  • 公司会因为员工血压高辞退员工吗

    公司会因为员工血压高辞退员工吗

    公司可以因为怀孕辞退员工吗公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...

  • 公司倒闭员工能得到哪些赔偿

    公司倒闭员工能得到哪些赔偿

    公司倒闭员工能得到哪些赔偿【问题解析】根据劳动法,公司倒闭。劳动合同终止,应按规定给予员工解除合同经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...

  • 员工挪用公款怎样处罚

    员工挪用公款怎样处罚

    员工挪用公款怎样处罚【问题解析】员工挪用公款的,需要区分构成挪用公款罪和构成挪用资金罪两种情况,处罚如下:1、如果员工是公司、企业或者其他单位的国家工作人员,挪用公司款项的,构成挪用公款罪,由人民法院判处五年以下...

  • 企业跟员工怎么签订劳动合同

    企业跟员工怎么签订劳动合同

    企业不与员工签订劳动合同怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,一些用人单位为了尽可能的降低成本,不愿意对工人承担应有的责任,不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下,可以采取以下...

  • 新员工没过试用期直接离职有工资吗

    新员工没过试用期直接离职有工资吗

    一、新员工没过试用期直接离职有工资吗1、没过试用期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档...

  • 延迟签订劳动合同需要给员工赔偿么

    延迟签订劳动合同需要给员工赔偿么

    延迟签订劳动合同,若是自用工之日起超过一个月未满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;若用人单位不支付的,可以向当地的劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之...

  • 员工调岗维权

    员工调岗维权

    老员工调岗降薪怎么维权调岗相当于要变更劳动合同,除充分证明员工不胜任工作外,是要经过和员工协商确认的,如员工拒签调令,企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。如果因拒签调令而导致丢了工作,是可以向劳动部门申请仲...

  • 员工被用人单位辞退有补偿吗

    员工被用人单位辞退有补偿吗

    员工被用人单位辞退有补偿吗【问题解析】1、劳动者被单位辞退,可以获得相应的经济补偿金,若是存在违法解除劳动合同的情形,员工还可以获得双倍的经济补偿金,计算经济补偿金时,要以员工在单位的工作时间为基础,每在单位工作...

  • 最新依据公司解散给员工有哪些赔偿

    最新依据公司解散给员工有哪些赔偿

    最新依据公司解散给员工有哪些赔偿公司解散要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...

  • 公司倒闭,员工能得到什么补偿

    公司倒闭,员工能得到什么补偿

    公司倒闭,员工能得到经济补偿。员工在公司工作每届满一年,能从公司处得到一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,能得到半个月工资的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有...

  • 最新依据公司解散给员工如何赔偿

    最新依据公司解散给员工如何赔偿

    最新依据公司解散给员工如何赔偿公司解散要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...

  • 公司倒闭员工劳动合同未到期怎么赔偿

    公司倒闭员工劳动合同未到期怎么赔偿

    公司倒闭员工劳动合同未到期怎么赔偿公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...

  • 派遣员工是否有竞业禁止义务最新的规定是什么

    派遣员工是否有竞业禁止义务最新的规定是什么

    派遣员工是否有竞业禁止义务最新的规定是什么派遣员工如果具有保密义务,与派遣单位签订了竞业禁止协议的,有竞业禁止义务。对于派遣单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,单位都可以依法与其订立该...

  • 公司怎么给员工申请工伤赔偿,2024最新规定是什么

    公司怎么给员工申请工伤赔偿,2024最新规定是什么

    公司怎么给员工申请工伤赔偿,2023最新规定是什么公司给员工申请工伤赔偿方法如下:1、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,特殊情况下,经报社会保险行政部门同意,时限可以适当延长;2、向统筹...

  • 员工产假后不返岗

    员工产假后不返岗

    受工伤返岗再培训依据员工受工伤依据的是《安全生产法》在员工离岗之后再次复岗是需要再次进行技能培训,符合岗位要求者方可再次上岗。rr《安全生产法》rr第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训...

  • 公司解散辞退员工最新赔偿标准

    公司解散辞退员工最新赔偿标准

    离婚孩子抚养费标准大概是多少离婚孩子抚养费标准没有具体的金额,离婚孩子抚养费标准根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能...

  • 公司解散未转正员工有赔偿吗

    公司解散未转正员工有赔偿吗

    公司解散未转正员工有赔偿吗公司解散,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...

  • 员工放假期间死亡抚恤金

    员工放假期间死亡抚恤金

    死亡抚恤金供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。抚恤...

  • 国企员工被刑事拘留

    国企员工被刑事拘留

    同事被拘留,员工被刑事拘留必须开除吗?刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两...

  • 员工流产假期的工资怎么算

    员工流产假期的工资怎么算

    女性员工流产假期间工资怎么算?关于‘女性员工流产假期间工资怎么算’的问题,我的回答如下,望采纳根据原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定,女职工怀孕不满4个月流产时,给予15-30天产假;...

  • 哺乳期员工是否有权拒绝待岗呢,法律有哪些规定

    哺乳期员工是否有权拒绝待岗呢,法律有哪些规定

    哺乳期员工是否有权拒绝待岗呢,法律有哪些规定哺乳期员工有权拒绝待岗。是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。用人单位与劳动者协商一...

  • 企业与员工解除劳动关系时要注意的法律问题有哪些最新的规定是什么

    企业与员工解除劳动关系时要注意的法律问题有哪些最新的规定是什么

    企业与员工解除劳动关系时要注意的法律问题有哪些最新的规定是什么企业与员工解除劳动关系时要注意以下法律问题:1、企业与员工协商解除劳动关系,一定要与员工签订书面的解除劳动关系的协议;2、企业与员工协商解除劳动关...

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