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![没有劳动合同怎么确定劳务关系]( "没有劳动合同怎么确定劳务关系")
没有劳动合同怎么确定劳务关系
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位...
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![公司可以不签订劳动合同吗]( "公司可以不签订劳动合同吗")
公司可以不签订劳动合同吗
律师解答：是不可以的。律师解析：不签订劳动合同，是不可以的。1、如果是员工在用工之日起的一个月内，经单位书面通知后仍不签合同的，单位应当与其解约，并且无需支付经济补偿；2、如果是单位逾期不签约，则单位需要向员工支付最多...
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![单位签空白劳动合同拍照算证据吗]( "单位签空白劳动合同拍照算证据吗")
单位签空白劳动合同拍照算证据吗
律师解答：算。律师解析：单位签空白合同拍照如果查证属实的就算证据，但是证明力会降低。证据种类主要有：1.当事人的陈述；2.书证；3.物证；4.视听资料；5.电子数据；6.证人证言；7.鉴定意见；8.勘验笔录。所有的证据必须查证属实，才能作为...
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![职工的试用期最长不得超过多久]( "职工的试用期最长不得超过多久")
职工的试用期最长不得超过多久
律师解析：根据我国相关法律规定，劳动者试用期最长不能超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳...
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![违法保密协议怎么赔偿]( "违法保密协议怎么赔偿")
违法保密协议怎么赔偿
律师解析：公司和负有保密义务的签订保密协议时，是有偿签订的，当事人有约定的，按约定支付经济补偿，没有约定的，按工资的30%支付。签订竞业限制协议后，劳动者遵守竞业限制约定的，有约定按约定支付。没有约定的，用人单位要按劳动...
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![不愿调换岗位用人单位是不是可以解除劳动合同]( "不愿调换岗位用人单位是不是可以解除劳动合同")
不愿调换岗位用人单位是不是可以解除劳动合同
律师解答：能。律师解析：若因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下，劳动者不愿调换岗位用人单位是可以解除劳动合同。但是用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
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![劳动合同5年到期了要续签多少年了?]( "劳动合同5年到期了要续签多少年了?")
劳动合同5年到期了要续签多少年了?
律师解析：用人单位与劳动者签订5年劳动合同到期后，双方可以再次签订劳动合同的，法律无具体规定，新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。律师建议你可以和公司商量定一个你们双方都认可的时间年限，根据我国法律法规的相关...
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![怎么变更无固定期限劳动合同]( "怎么变更无固定期限劳动合同")
怎么变更无固定期限劳动合同
律师解析：可以按照以下办法变更无固定期限劳动合同：1.用人单位与劳动者在自愿平等、协商一致的基础上可以变更无固定期限劳动合同。2.用人单位先单方解除劳动合同，并按照法律规定向劳动者支付足额的经济补偿金后，再与劳动...
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![不签劳动合同怎么申请赔偿]( "不签劳动合同怎么申请赔偿")
不签劳动合同怎么申请赔偿
律师解析：公司没签劳动合同申请赔偿的请求向当地的社保局提出，企业需要和劳动者建立劳动关系的时候需要签订劳动合同，在劳动者与用人单位正式建立劳动关系之前或者之后的一段时间，用人单位如果没有和劳动者签订相关的劳动...
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![劳动合同到期用人单位不续签需要怎么赔偿呢]( "劳动合同到期用人单位不续签需要怎么赔偿呢")
劳动合同到期用人单位不续签需要怎么赔偿呢
律师解析：劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形...
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![公司不给签劳动合同怎么办?]( "公司不给签劳动合同怎么办?")
公司不给签劳动合同怎么办?
律师解答：可以主张双倍工资。律师解析：不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与...
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![哪些情况下用人单位不能解除劳动合同]( "哪些情况下用人单位不能解除劳动合同")
哪些情况下用人单位不能解除劳动合同
律师解析：用人单位不能解除劳动合同有：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患...
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![签了劳务合同能认定劳动关系吗?]( "签了劳务合同能认定劳动关系吗?")
签了劳务合同能认定劳动关系吗?
律师解答：可以。律师解析：签了劳动合同并满足一定条件就可以认定劳动关系。法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单...
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![哪些情况下劳动者能够单方解除劳动合同]( "哪些情况下劳动者能够单方解除劳动合同")
哪些情况下劳动者能够单方解除劳动合同
律师解析：劳动者能够单方面解除劳动合同的情形有：1、未提供劳动保护或劳动条件；2、未按时足额发放劳动报酬；3、未缴纳社会保险费；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；5、劳动合同无效；6、法律、行政法...
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![网上如何解除劳动合同?]( "网上如何解除劳动合同?")
网上如何解除劳动合同?
律师解析：网上解除劳动合同的步骤根据不同的情况，流程存在差异：解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作...
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![劳动合同无效的情形有什么？]( "劳动合同无效的情形有什么？")
劳动合同无效的情形有什么？
律师解析：劳动合同无效的情形有：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。法律依据：《...
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![不签劳动合同超过两年怎么赔偿]( "不签劳动合同超过两年怎么赔偿")
不签劳动合同超过两年怎么赔偿
律师解析：用人单位用工四年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付11...
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![无故被公司辞退怎么办？]( "无故被公司辞退怎么办？")
无故被公司辞退怎么办？
律师解析：劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反...
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![与退休人员签订的劳动合同是否有效]( "与退休人员签订的劳动合同是否有效")
与退休人员签订的劳动合同是否有效
律师解析：一般是无效的。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工...
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![收到offer后公司反悔，怎么赔偿？]( "收到offer后公司反悔，怎么赔偿？")
收到offer后公司反悔，怎么赔偿？
律师解析：offer是用人单位向决定录用的员工单方发出的愿意与其建立劳动关系的意思表示。我国法律规定，劳动关系的建立以用工之日起确定，但offer的收到并没有建立劳动关系，因此不用赔偿。但是如果入职签订了劳动合同之后，反...
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![产假期间裁员怎么补偿]( "产假期间裁员怎么补偿")
产假期间裁员怎么补偿
律师解析：私营企业进行裁员的，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，按半年月支付。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三...
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![法人变更劳动合同还有效吗？]( "法人变更劳动合同还有效吗？")
法人变更劳动合同还有效吗？
律师解析：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，不受用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项变更的影响。用人单位的法定代表人或者主要负责人的职务行为都是代表用...
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![用人单位开除职工劳动法上有什么规定]( "用人单位开除职工劳动法上有什么规定")
用人单位开除职工劳动法上有什么规定
律师解析：用人单位开除职工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据：《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位...
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![用人单位不签劳动合同怎么维权]( "用人单位不签劳动合同怎么维权")
用人单位不签劳动合同怎么维权
律师解析：用人单位不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿...
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![劳动行政部门自收到集体合同几日内无异议?]( "劳动行政部门自收到集体合同几日内无异议?")
劳动行政部门自收到集体合同几日内无异议?
律师解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具...
