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关于用人单位的知识精选

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  • 用人单位不服仲裁裁决如何处理

    用人单位不服仲裁裁决如何处理

    用人单位不服仲裁裁决如何处理不服劳动仲裁可以到法院起诉,具体条件:根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件:(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位...

  • 用人单位未支付经济补偿多长时间才可以解除竞业限制

    用人单位未支付经济补偿多长时间才可以解除竞业限制

    用人单位未支付经济补偿多长时间才可以解除竞业限制如果因用人单位的原因导致三个月未支付竞业限制的补偿金,劳动者可以请求解除竞业限制协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约...

  • 用人单位频繁调岗是否违规

    用人单位频繁调岗是否违规

    用人单位调岗要注意什么根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着,假...

  • 用人单位出现哪些情形,劳动者可以解除劳动关系

    用人单位出现哪些情形,劳动者可以解除劳动关系

    用人单位出现哪些情形,劳动者可以解除劳动关系1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳...

  • 劳动合同法用人单位范围

    劳动合同法用人单位范围

    劳动合同法的用人单位适用范围是什么适用范围:与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位。《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者...

  • 用人单位提出管辖权异议

    用人单位提出管辖权异议

    管辖权异议提出时间《民事诉讼法》第三十八条规定:“人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院。异议不...

  • 与用人单位解除劳动关系后应该要如何办理转移手续

    与用人单位解除劳动关系后应该要如何办理转移手续

    与用人单位解除劳动关系后应该要如何办理转移手续《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...

  • 用人单位倒闭了拖欠工资怎么办

    用人单位倒闭了拖欠工资怎么办

    用人单位倒闭了拖欠工资怎么办用人单位宣布破产,资不抵债,在破产清偿前会优先清偿工人的工资,否则法院是不予通过破产申请的。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基...

  • 用人单位未参加工伤保险及工伤职工的工伤待遇由什么支付,法律的规定是什么

    用人单位未参加工伤保险及工伤职工的工伤待遇由什么支付,法律的规定是什么

    用人单位未参加工伤保险及工伤职工的工伤待遇由什么支付,法律的规定是什么用人单位未参加工伤保险的,如果职工受工伤,工伤待遇由用人单位支付。法律明确规定,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照...

  • 用人单位必须正常发放产假工资

    用人单位必须正常发放产假工资

    用人单位如何发放工资工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单...

  • 明确了!最高法:用人单位可以以疫情停工,不可抗力为由不发工资吗?

    明确了!最高法:用人单位可以以疫情停工,不可抗力为由不发工资吗?

    用人单位可以以疫情停工,不可抗力为由不发工资吗?答:不可以(后附最高院指导案例),正确做法是第一个月正常支付工资,第二个月起支付生活费。受疫情影响的民事合同主体可依法适用不可抗力条款,但劳动合同主体则不可适用且不...

  • 用人单位应签订无固定期限劳动合同而未签的要支付双倍工资吗

    用人单位应签订无固定期限劳动合同而未签的要支付双倍工资吗

    用人单位应签订无固定期限劳动合同而未签的要支付双倍工资吗需要。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...

  • 应届毕业生用人单位不给解约函怎么办

    应届毕业生用人单位不给解约函怎么办

    一、应届毕业生用人单位不给解约函怎么办应届毕业生解除劳动合同后不能解约函的,属于劳动争议,协商不成时可向仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...

  • 用人单位不续签订合同

    用人单位不续签订合同

    用人单位应当和员工签订合同《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...

  • 用人单位没有与用人单位签订劳动合同

    用人单位没有与用人单位签订劳动合同

    员工与用人单位签订劳动合同常识签订的劳动合同应当包含以下必备条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地...

  • 女职工怀孕期间用人单位能否解除合同

    女职工怀孕期间用人单位能否解除合同

    女职工怀孕期间用人单位能否解除合同除存在过失性辞退的情形外,用人单位不得在女职工怀孕期间随意与其解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金给职工。经济补偿按职工在本单位工...

  • 用人单位不签订劳动合同怎么赔偿

    用人单位不签订劳动合同怎么赔偿

    用人单位不签订劳动合同怎么赔偿用人单位不签订劳动合同,如果自用工之日起还未超过一个月的,则不需要赔偿劳动者,只要及时补签就可以;如果超过一个月的,则每月要向劳动者支付双倍的工资,但是至多以十一个月为限。法律依据:《...

  • 2024年出现工伤如何与用人单位理赔

    2024年出现工伤如何与用人单位理赔

    出现工伤如何与用人单位理赔首先要申请工伤认定和劳动能力鉴定,其赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等。涉及一次性工伤医...

  • 劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位可不可以解除劳动合同呢

    劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位可不可以解除劳动合同呢

    一、劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位可不可以解除劳动合同呢《劳动合同法》实施以后,法律并没有严格禁止劳动者建立双重劳动关系,即法律并不禁止劳动者与两家以上用人单位建立劳动关系,但法律对劳动者建立双重...

  • 用人单位不得解雇员工的情形有哪些

    用人单位不得解雇员工的情形有哪些

    用人单位无故解雇员工你好,协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2...

  • 劳务派遣中用人单位会有哪些义务

    劳务派遣中用人单位会有哪些义务

    劳务派遣中用人单位会有哪些义务在劳务派遣中,对于用人单位而言,劳务派遣者本质上属于本单位的员工,承担的责任自然也是由《劳动合同法》规定,包括与之签订劳动合同、为被劳务派遣者缴纳医社保、依法支付劳动报酬和相关待...

  • 未签订劳动合同,用人单位如何赔偿

    未签订劳动合同,用人单位如何赔偿

    未签订劳动合同用人单位如何赔偿一、用工单位没有签订劳动合同的赔偿方式是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位自用工之日起满一年不...

  • 用人单位能否单方解除竞业限制协议

    用人单位能否单方解除竞业限制协议

    用人单位能否单方解除竞业限制协议《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十九条规定:在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的;人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用...

  • 用人单位拖欠工资如何补偿金

    用人单位拖欠工资如何补偿金

    一、用人单位拖欠工资如何补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报...

  • 劳动合同逾期用人单位能否单方终止

    劳动合同逾期用人单位能否单方终止

    劳动合同逾期用人单位能否单方终止劳动合同逾期单位可以单方终止。根据《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣...

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