劳动合同公司单方面解约怎么赔偿
劳动合同公司单方面解约的赔偿要分情况对待。用人单位无正当理由违法单方面解除劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿;劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等过错的,单位单方解除不需要支付补偿;因经济性裁员被辞退的,单位只需要根据工龄支付经济补偿金,而不是双倍赔偿;劳动者存在患病或者非因工负伤等非过失性过错的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后后解除劳动合同。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动合同期限内辞职要承担哪些后果
律师解析:劳动合同期限内辞职要承担的后果是:一般情况下,合同期限内辞职劳动关系将会解除。如果因为劳动者辞职对用人单位造成损害的,应赔偿损失。劳动者根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
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试用期工资不得低于劳动合同工资的百分之几
律师解答:80%。律师解析:百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合...
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什么叫协商一致解除劳动合同?
律师解析:双方协商一致解除劳动合同就是指在劳动合同未到期或者是没有其他法定解除的条件下,单位和劳动者协商一致,同意提前解除劳动合同。我国劳动合同法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
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公司签合同不给我一份,能告公司吗?
律师解析:可以。依据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位...