公司能随意开除员工吗
劳动关系2.11W
律师解析:公司不能随意开除员工。如果公司违法开除员工的,要向其支付赔偿金。但如果员工有在试用期间被证明不符合录用条
件、实施欺诈行为导致劳动合同无效等情形的,公司可以立即开除该员工,且无需向其中支付赔偿金或者补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条
件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
件、实施欺诈行为导致劳动合同无效等情形的,公司可以立即开除该员工,且无需向其中支付赔偿金或者补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条
件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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