签了劳务协议能不能提起劳动仲裁
劳务合同纠纷不能申请劳动仲裁,劳动仲裁机构是解决劳动争议的,劳务合同不属于确认劳动关系。劳动仲裁的受理范围是:
(一)因确认劳动关系发生的争议。
(二)因订立、履行、变更、和终止劳动合同发生的争议。
(三)因除名、辞退和辞职、离职等发生的争议。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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委托书:委托人姓名:__;委托人身份证:__;委托事宜:__。受托人在委托权限内签订的相关文件均予以承认,并自愿承担一切法律责任。受托人无转委托权。委托期限:自签署之日起至上述事项办完为止。被代理人:__;代理人签字:__;公民身份号码:__;委托人签字:__;时间:_年_月_日。法律依据:...
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