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关于劳务的知识精选

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  • 劳务派遣合同纠纷属于民事纠纷吗(劳务派遣合同纠纷管辖)

    劳务派遣合同纠纷属于民事纠纷吗(劳务派遣合同纠纷管辖)

    劳务派遣合同纠纷属于民事纠纷吗(劳务派遣合同纠纷管辖)劳务派遣合同争议属于劳动争议范畴。根据《劳动法》第77条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原...

  • 劳动局劳务合同a3纸

    劳动局劳务合同a3纸

    请问没有劳务合同去劳动局索要工资可以吗?你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请...

  • 个体户劳务合同书

    个体户劳务合同书

    个体户解除劳务合同怎么赔偿?如果是协商解除就支付半个月的工资作为经济补偿金的,如果是违法解除就赔偿一个月的工资,作为违法解除劳动关系的赔偿金。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议...

  • 劳务外包合同违约责任该怎么写

    劳务外包合同违约责任该怎么写

    合同违约责任怎么写当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;...

  • 主播劳务合同纠纷立案需要准备什么(劳务合同纠纷法院立案)

    主播劳务合同纠纷立案需要准备什么(劳务合同纠纷法院立案)

    主播劳务合同纠纷立案需要准备什么(劳务合同纠纷法院立案)1、《民事诉讼法》第64条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。2、当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提...

  • 劳务派遣人员,产假

    劳务派遣人员,产假

    劳务派遣人员比例《劳务派遣暂行规定》规定用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方...

  • 在什么情况下与员工签订劳务合同

    在什么情况下与员工签订劳务合同

    在什么情况下与员工签订劳务合同1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人,双方订立劳务合同,形成劳务关系。这类从事劳务的人员,一般是自由职业者,身兼数职,自...

  • 劳务合同是否还能分包

    劳务合同是否还能分包

    没签劳务合同是否可以随时辞职没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳...

  • 劳务转外包

    劳务转外包

    什么是劳务外包现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括职位需...

  • 劳务派遣员工被公司辞退

    劳务派遣员工被公司辞退

    离婚后一方不履行抚养费怎么办的,一方不给抚养费怎么办离婚后一方不给抚养费怎么办?(1)如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话,可用其财物折抵子女抚育费。如果不给抚养费方存在减少给付情况,那他可以减...

  • 济宁卫生类劳务派遣

    济宁卫生类劳务派遣

    劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定...

  • 劳务关系证明模版

    劳务关系证明模版

    如何证明劳务关系(一)确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了,但如果没有签订劳动合同,劳动关系如何认定呢?主要参考以下三个标准:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单...

  • 劳务合同改签派遣合同,违约金

    劳务合同改签派遣合同,违约金

    劳务合同违约金1、合同法第107条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、经济合同法第31条规定:当事人一方违反经济合同时,应向对方支付...

  • 劳务外包工伤责任在哪方

    劳务外包工伤责任在哪方

    外包工工伤认定责任怎么承担现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程,而且许多基础数据都已经不...

  • 劳务派遣调岗纠纷诉讼期限几年

    劳务派遣调岗纠纷诉讼期限几年

    劳务派遣调岗纠纷诉讼期限几年劳务合同纠纷诉讼有效期是3年,根据《民法典》第一百八十八条的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道...

  • 劳务外包工伤责任

    劳务外包工伤责任

    劳务外包工伤责任1.现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。2.因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程,而且许多基础数据都已经不在企业...

  • 没有签订劳务合同怎么要求赔偿?

    没有签订劳务合同怎么要求赔偿?

    一、没有签订劳务合同怎么要求赔偿?1、没有签订劳务合同一般情况下是没有赔偿的,因为劳务关系主要适用于民法,而不是属于劳动合同法,如果是公司里面的员工没有签订合同就可以直接要求双倍赔偿。2、没有签订合同职员可以...

  • 建筑劳务纠纷诉讼期限几年

    建筑劳务纠纷诉讼期限几年

    建筑劳务纠纷诉讼期限几年诉讼期是三年,因为有相关的法律规定,当事人因有争议的事件向法院提起诉讼的,诉讼时效为3年,从知道权利被侵犯时开始计算。交通诉讼诉讼需要当事人起诉。应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应...

  • 地铁项目劳务分包

    地铁项目劳务分包

    劳务分包劳务分包指的是承包企业把承包的工程中的劳务作业分包给有资质的企业来完成。在一个工程项目的劳务分包中,无特殊情况不需要发包人或者承包人的许可。而业主是不得指定劳务承包人的,劳务承包人也不得将该合同承...

  • 劳务合同的解除要不要支付赔偿金,2024最新规定是什么

    劳务合同的解除要不要支付赔偿金,2024最新规定是什么

    劳务合同的解除要不要支付赔偿金,2023最新规定是什么劳务合同的解除如果存在下列情形的需要支付经济补偿金,如果不存在则不需要支付:一、劳动者因为单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形而辞职的。二、单位向...

  • 签劳务合同不签劳动合同可以吗,法律是如何规定的

    签劳务合同不签劳动合同可以吗,法律是如何规定的

    签劳务合同不签劳动合同可以吗,法律是如何规定的如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系,则签劳务合同不签劳动合同是不可以的。单位应当自用工之日起的一个月内及时与劳动者协商一致签订劳动合同。...

  • 劳务外包还能转包嘛

    劳务外包还能转包嘛

    劳务外包可以转包吗不可以,转包是法律所禁止的行为,对转包也称为“非法转包”。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。《建筑...

  • 劳务外包费会计处理

    劳务外包费会计处理

    什么是劳务外包现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括职位需...

  • 隧道工程劳务分包合同

    隧道工程劳务分包合同

    劳务分包合同1、《建设工程施工分包合同备案申请表》原件2、合同正式文本一式4份原件;3、合同当事人法定代表人证明书原件,法定代表人授权签订合同,还应提交法定代表人授权委托书原件;4、招标工程,应提交招标文件和“建...

  • 劳务纠纷劳务纠纷起诉流程是怎样的(劳务纠纷申请仲裁的流程)

    劳务纠纷劳务纠纷起诉流程是怎样的(劳务纠纷申请仲裁的流程)

    劳务纠纷劳务纠纷起诉流程是怎样的(劳务纠纷申请仲裁的流程)一共有七步,具体如下:1、提交书面劳动仲裁申请;2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》;3、劳动仲裁调解庭调解;4、开庭审理,冲裁裁决;5、拿仲裁裁决...

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