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劳动仲裁律师解答

劳动仲裁律师解答精选栏目,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的劳动仲裁律师解答方面的相关内容,解决您在劳动仲裁律师解答方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注劳动仲裁律师解答精选栏目,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 非法用工如何处理

    非法用工如何处理

    由于非法用工单位与被用工者的法律关系并不定性为劳动法律关系,本文使用因工受伤事故(含职业病)、被用工者的概念,而不是劳动法律关系中的工伤事故、劳动者等概念,目的在于探寻非法用工单位与被用工者之间法律关系的本质...

  • 劳动监察投诉流程

    劳动监察投诉流程

    投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处...

  • 劳动仲裁不执行怎么办

    劳动仲裁不执行怎么办

    劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫...

  • 经济仲裁和劳动仲裁的区别

    经济仲裁和劳动仲裁的区别

    劳动仲裁:劳动仲裁是必经的程序,不经过仲裁不能诉讼;启动仲裁无需仲裁协议;劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;对仲裁裁决不服可起诉,对小额争议、标准争议仲裁裁决,用人单位不得起诉;公开进行,但...

  • 怎么算拖欠工资一个月仲裁

    怎么算拖欠工资一个月仲裁

    用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。超过就是拖欠工资。工资拖欠劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。《工资支付暂行规定》规定,用人单...

  • 劳动仲裁需要哪些证据

    劳动仲裁需要哪些证据

    根据你的仲裁请求准备证据,至少要提供证明存在劳动关系的证据,比如劳动合同、有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者其它有你名字和公...

  • 申请仲裁时仲裁申请书要写什么内容

    申请仲裁时仲裁申请书要写什么内容

    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁...

  • 劳动仲裁裁决后多久申请强制执行

    劳动仲裁裁决后多久申请强制执行

    劳动仲裁裁决是十天生效,生效后,如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的,应该向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请,在法院受理你的执行申请后,就会采取相应的执行措施,进行强制执行。法律依据:根据《...

  • 劳动纠纷诉讼是否必须进行仲裁程序

    劳动纠纷诉讼是否必须进行仲裁程序

    劳动纠纷必须进行仲裁程序。在我国劳动争议案件中,先进行劳动仲裁是属于该类案件的前置程序,也就是说必须先进行劳动仲裁才能诉讼,如果对劳动仲裁结果不服的可以提起诉讼,但是必须先进行劳动仲裁才行,劳动仲裁是到法院起诉...

  • 房地产合同仲裁多长时间结案

    房地产合同仲裁多长时间结案

    房地产合同仲裁案件应该在45个工作日内结案,如果案件复杂或者确实需要延长的,需要经过仲裁委主任的批准,最多可以延长15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件...

  • 劳动仲裁是否可以增加诉讼请求

    劳动仲裁是否可以增加诉讼请求

    劳动仲裁可以增加诉讼请求,但是应当在在举证期限届满前可以提出。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当...

  • 劳动仲裁律师费多少

    劳动仲裁律师费多少

    律师费一般都是由当事人与律师沟通案情后协商确定的。不同地区、同一地区不同律师、不同案情、案件的不同标的、当事人的不同要求,都影响律师费的数额,所以,在不了解案情的前提下,无法给出大致报价。...

  • 劳动争议调解仲裁是几年

    劳动争议调解仲裁是几年

    《劳动争议调解仲裁法》是自2008年5月1日起施行的,根据该法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...

  • 劳动仲裁是找法人还是负责人

    劳动仲裁是找法人还是负责人

    都可以。劳动者申请劳动仲裁的同时,需要填写仲裁申请书。依据相关规定,仲裁申请书内应写明用人单位的名称和法定代表人或者主要负责人的姓名。所以劳动仲裁找公司的法人和负责人都可以。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁...

  • 劳动仲裁申请书怎么写

    劳动仲裁申请书怎么写

    (1)要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。(2)写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支...

  • 劳动仲裁申请书格式是怎样的

    劳动仲裁申请书格式是怎样的

    劳动仲裁申请书一般需要明确以下内容:一、写清楚申请人与被申请人身份信息及地址。二、申请事项:写清楚要求裁决的事项。三、事实与理由:写清楚具体的用工时间、签订劳动合同的时间,与用人单位双方争议的事实及理由等。法...

  • 劳动争议仲裁调解程序

    劳动争议仲裁调解程序

    劳动争议的调解过程必须严格按照法定的程序进行:(一)事前双方协商。当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内,以书面形式向调委会提出申请。调委会办事机构接到当事人的申请后,在申请被受理前,及时了解情况,组织...

  • 劳动仲裁时效是多长

    劳动仲裁时效是多长

    申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业,尤其是建筑业,拖欠工资问题比较突出,工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳动者为了维持劳动关系,在劳动关系...

  • 加班工资的仲裁时效期间及保护期限是什么

    加班工资的仲裁时效期间及保护期限是什么

    对于加班工资的仲裁时效问题,目前法律并无统一的规定,各地都有不同的规定,如浙江省规定;在劳动关系存续期间发生加班工资争议的,劳动者应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起两年内申请仲裁。在劳动关系解除或终止的情...

  • 病假多久单位可以辞退

    病假多久单位可以辞退

    根据《劳动合同法》第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的.用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的”。因此,劳动者在病假期间,用人单位不可以解除劳...

  • 公司口头辞退我,我今天去仲裁立案了,明天还需要正常上班吗

    公司口头辞退我,我今天去仲裁立案了,明天还需要正常上班吗

    需要上班,口头辞退不具有法律效力,应当出具书面证明。对公司口头辞退,职工应要求出具书面证明。公司不出具的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前,应正常出勤,防止公司不承认口头辞退按旷工处理,职工...

  • 社会保险能申请仲裁吗

    社会保险能申请仲裁吗

    不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。根据相关法律规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系。欠缴社会保险费或未...

  • 劳动仲裁调解书与劳动裁决书的异同是哪些

    劳动仲裁调解书与劳动裁决书的异同是哪些

    相同点为:1.两者都确定了当事人之间的权利义务关系,产生了实体法上的后果,双方当事人应自觉履行。2.都具有强制执行力。3.仲裁调解书和仲裁裁决书送达后意味着仲裁程序的结束。区别为:1.生效的时间不同。调解书自送达之日...

  • 劳动仲裁加班工资能追溯几年

    劳动仲裁加班工资能追溯几年

    劳动仲裁加班工资能追溯一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人...

  • 劳动仲裁有调解的环节吗

    劳动仲裁有调解的环节吗

    有的,申请劳动仲裁后,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天内起诉到法院。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委...