无固定期限劳动合同争议如何仲裁
我国法律并没有规定,因无固定期限劳动合同产生劳动争议的,劳动者可以在一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要提交申请书、相关证据等材料。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
-
劳动仲裁必须要聘请律师吗
法律并没有强制规定劳动仲裁必须要请律师。1、劳动仲裁是否需要请律师,申请人可根据案情来决定。2、对于争诉标的不大,法律关系清楚的,可以不请律师。3、如果存在争议又需要调查的,请个律师帮助为好。《劳动争议调解仲裁法》第四条《劳动争议调解仲裁法》第二十四...
-
仲裁是什么意思
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿,也异于强制调解,是一种特殊自愿型公断,区别于诉讼等强制型公断。仲裁一般是当事人根据他们之...
-
劳动仲裁时可以增加请求吗
仲裁时可以增加请求,但应当在举证期限届满前提出。在举证期限届满后提出增加的,应当另行申请仲裁。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当...
-
老板不执行劳动仲裁能报警吗
可以,但报警没什么用,对生效的劳动仲裁裁决书,用人单位拒不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。法律依据:《劳动合同法》第...