劳动仲裁必须要聘请律师吗
劳动仲裁律师解答2.49W
法律并没有强制规定劳动仲裁必须要请律师。
1、劳动仲裁是否需要请律师,申请人可根据案情来决定。
2、对于争诉标的不大,法律关系清楚的,可以不请律师。
3、如果存在争议又需要调查的,请个律师帮助为好。
《劳动争议调解仲裁法》第四条
《劳动争议调解仲裁法》第二十四条
-
未签订劳动合同双倍工资仲裁时效是多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。《劳动争议调解仲裁法》...
-
劳动仲裁如何申请强制执行
一、申请执行的期限申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算,法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起算。二、执行立案管辖执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行...
-
关于劳动仲裁案的要点
第一大要点:劳动争议必须先仲裁后诉讼,不可颠倒根据中国法律规定劳动争议纠纷案件,必须先行申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,方可向人民法院起诉,即仲裁前置程序。第二大要点:仲裁管辖很重要,选错仲裁地后悔莫及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议...
-
劳动仲裁费用怎么算
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。如果...