员工怀孕公司能否可以辞退员工
劳动争议律师解答2.93W
律师解答:不可以。律师解析:员工怀孕公司不可以辞退员工。
1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2、职工享有休息休假的权利,任何单位或者个人不得剥夺。
3、对于公司无故辞退怀孕员工的,员工可以向公司主张经济赔偿。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条
有明确的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2、职工享有休息休假的权利,任何单位或者个人不得剥夺。
3、对于公司无故辞退怀孕员工的,员工可以向公司主张经济赔偿。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条
有明确的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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