公司裁员赔偿标准2018
裁员属于劳动合同解除的一种方式。
《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
实践中很多用人单位在计算经济补偿时,以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数,损害了劳动者的合法权益。
《劳动合同法实施条例》第二十七条对此进行了明确,“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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农民工工资交税由谁交
律师解析:农民工工资交税一般由用人单位在发放工资之前代扣或个人缴纳。若劳动者的工资超过5000以上,则需缴纳个人所得税。根据法律规定,用人单位代扣代缴的个人所得税的,可以代扣劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规...
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股权转让要经过的手续有哪些
律师解析:股权转让需要在工商局办理变更登记,申请人需要携带申请书、营业执照以及法定代表人的相关信息等才能变更。根据相关法律规定,工商登记后才能对抗第三人。有限责任公司的股东或者股份有限公司的发起人改变姓名或者名称的,应当自改变姓名或者名称之日起30日...
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用人单位不发工资去哪里投诉
律师解析:用人单位不发工资可以向以下部门投诉:第一、当地劳动保障局。可以打电话进行举报,举报电话为12333。第二、当地劳动监察大队。应当准备书面的投诉材料。投诉材料上应当载明个人信息,用人单位拖欠用人单位的具体事实,以及请求的事项。另外,还需要补充提交证...
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老板看员工不顺眼,不发工资怎么办
律师解析:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与用人单位解除劳动关系,要求用人单位支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的,也可以到用人单位所在...