法律百科吧

关于工资的知识精选

工资鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的工资方面的相关内容,解决您在工资方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注工资鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 劳动者在试用期工资不得低于多少

    劳动者在试用期工资不得低于多少

    劳动者在试用期工资不得低于多少劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用...

  • 入职多久离职有工资,离职得不到工资该如何办

    入职多久离职有工资,离职得不到工资该如何办

    一、入职多久离职有工资,离职得不到工资该如何办入职当天离职的,也是有工资的。如果劳动者离职得不到工资的,处理如下:1、与用人单位协商;2、向调解组织申请调解;3、向劳动行政部门投诉;4、向人民法院请求支付令;5、向劳动争...

  • 劳动法有过年压工资这说法吗

    劳动法有过年压工资这说法吗

    劳动法里辞职未领到工资有过期的说法吗劳动纠纷,如未领取工资的仲裁时效是1年。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...

  • 职工工伤期间会不会有工资

    职工工伤期间会不会有工资

    一、职工工伤期间会不会有工资职工工伤期间是有工资的。如果职工被批准停工留薪的,在此期间的工资福利待遇不变,其所在的单位仍然需要按月发放给职工工资。但是停工留薪的期间一般以十二个月为限。《工伤保险条例》第三...

  • 法定节假日双休加班如何计算加班工资

    法定节假日双休加班如何计算加班工资

    1.双休日加班费的计算:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果基本月工资是800元,那么双休日加班的双倍工资计算应为:800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.国家法定节假...

  • 国庆值班有三倍工资吗

    国庆值班有三倍工资吗

    一、国庆值班有三倍工资吗国庆值班有三倍工资。节日加班的三倍工资指的是基本工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。《劳动合同法》...

  • 2024新加班工资

    2024新加班工资

    2024年加班工资新规定《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...

  • 北京普通员工退休工资能有多少钱一个月

    北京普通员工退休工资能有多少钱一个月

    关于小学教师退休工资多少钱一个月呢?这个地区差别比较大,城市和农村差别也比较大,1000-3000左右吧,70%就是退休后不能拿到全额工资,只能拿到退休前一个月的70%,这个比例也因执教年限不同而不同。我妈妈当了30年教师,退休可...

  • 撤销终止劳动合同后工资调增问题

    撤销终止劳动合同后工资调增问题

    终止劳动合同赔偿问题劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。归纳起来,劳动合同终止的法定情形主要包括两个方面:一是劳动...

  • 自离会不会有工资呢

    自离会不会有工资呢

    一、自离会不会有工资呢有工资。如果公司不给发工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者可以申请劳动仲裁。单位拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差...

  • 加班工资举证责任的承担

    加班工资举证责任的承担

    加班工资举证责任的承担劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。”《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发...

  • 孕期员工辞退产假工资怎么算

    孕期员工辞退产假工资怎么算

    孕期员工辞退产假工资怎么算孕期员工辞退产假工资的计算,一般是需要根据被辞退的员工的基本工资来确定的。需要注意的是,我国的女职工在怀孕期间,其享受的工资待遇是不变的,如果女职工所在的用人单位因为职工怀孕而降低工...

  • 疫情居家隔离工资如何发放

    疫情居家隔离工资如何发放

    一、疫情居家隔离工资如何发放疫情居家隔离期间的工资由企业照常发放,对于新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间如不能提供正常劳动的,企业应支付劳动者在此期间的工资,且不得因此而裁员或...

  • 劳动合同签的工资比集体合同的低可以要求按集体合同履行吗

    劳动合同签的工资比集体合同的低可以要求按集体合同履行吗

    一、劳动合同签的工资比集体合同的低可以要求按集体合同履行吗当发现劳动合同中的工资待遇低于集体合同时,可以要求按照集体合同来履行。《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准...

  • 小时工辞职不批自离有工资吗

    小时工辞职不批自离有工资吗

    一、小时工辞职不批自离有工资吗小时工即非全日制用工,可以当天结算工资。由于小时工按小时结算,所以辞工都需结清工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一...

  • 河南病假工资2024

    河南病假工资2024

    河南省病假工资的规定是什么一、职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满2...

  • 公务员加班可以主张加班工资吗?

    公务员加班可以主张加班工资吗?

    公务员加班不可以主张加班工资,因为公务员属于国家公职人员,不是普通的劳动者,所以不适用劳动法,而是适用公务员法。但是根据《公务员法》规定,公务员在非工作日加班,应当给予相应的补休。在不能补休的情况下,按照国家规定给...

  • 工资缴纳个人所得税的是

    工资缴纳个人所得税的是

    申报个人所得税就要缴纳个人所得税吗?不,申报和交税是两个分开的义务。申报个人所得税就要缴纳个人所得税吗,下面就来讲讲怎样的情况下要进行个人所得税自行申报纳税申报纳税的所得项目税法规定,凡有下列情形之一的,纳税人...

  • 非因工负伤医疗期工资如何算

    非因工负伤医疗期工资如何算

    一、非因工负伤医疗期工资如何算非因工负伤的医疗期工资,是按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来计算的。具体的数额则由用人单位依法在上述范围内确定。单位在医疗期内,仍需依法按照约定的日期向员工发放工资。《...

  • 工伤赔偿,税前工资

    工伤赔偿,税前工资

    工伤赔偿是否要交个人所得税不需要缴纳个人所得税。《个人所得税法》第二条规定,下列各项个人所得,应纳个人所得税:一、工资、薪金所得;二、个体工商户的生产、经营所得;三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;四、...

  • 企业职工生病治疗期间工资应该发多少

    企业职工生病治疗期间工资应该发多少

    企业职工生病治疗期间工资应该发多少对于企业职工生病治疗期间工资应该发多少?这个问题,解答如下,【法律意见】病退是一种提前退休制度,企业职工因职业病而提前退休,享受与正常退休同等的待遇。申请病退必须同时符合三个...

  • 劳动局投诉了老板还不给工资怎么办

    劳动局投诉了老板还不给工资怎么办

    劳动局投诉了老板还不给工资怎么办单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:(1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)如...

  • 工伤赔偿标准中工资包含什么

    工伤赔偿标准中工资包含什么

    工伤赔偿本人工资是指什么本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均...

  • 调休的工资该怎么算?

    调休的工资该怎么算?

    一、调休的工资该怎么算?1、法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的,(1)周末加班,可以用等时的工作日调休。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)(2)工作日加点,指的是8小时下班之后...

  • 企业所得税是去掉工资

    企业所得税是去掉工资

    中央企业所得税和地方企业所得税的区别?中央与地方留成不同,一般中央企业全部归中央,地方企业六成归中央国税征收的项目有:1.增值税;2.消费税;3.海关代征的增值税、消费税、直接对台贸易调节税;4.企业所得税(中央企业所得税,铁...

 1 2 3 下一页