工资福利律师解答
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失业了怎样申请失业金
律师解析:1、目前我国的失业人员可以在网上申请领取失业补助金,但是首先要让原单位在单位社保系统为其进行失业金申请操作;2、如果企业失业补助金申请通过后,那么失业人员就可以通过当地的人力资源和社会保障的网上办事大...
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ktv拖欠员工工资怎么办
律师解析:解决方法:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、...
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大家认为企业不按时发工资员工该怎么办
律师解析:大家认为企业不按时发工资员工可以到劳动行政部门进行举报,向该部门说明按照签订劳动合同支付报酬的时间已经逾期,劳动行政部门依法处理;也可以向基层人民调解组织申请调解,达成调解协议,并要求用人单位在期限内履...
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江西婚假国家规定2019
律师解析:劳总薪字29号规定:婚丧假1至3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常都按最长3天计算。此外,2018年1月20日,江西省人大修订了《江西省人口与计划生育条例》:第四十三条符合法律、行政...
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怎么做股权质押且需要什么材料
律师解析:需要质押申请书、营业执照、股权质押合同以及法定代表人的相关信息等。根据相关法律规定,可以转让的股权才可以质押。为担保债务的履行,债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的,债务人不履行到期债务或者发...
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离职后老板不给发工资如何办
律师解析:找劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和...
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公司拖欠工资怎样在网上举报
律师解析:公司拖欠工资,劳动者可以在当地的劳动行政部门的官网上进行举报,也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。打开网页后,查询用人单位所在地的劳动行政部门的官方网站,按照操作提示填写举报...
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现在退休工资怎样计算
律师解析:退休后退休工资的计算方式:职工退休时的养老金由两部分组成:1、基础养老金;2、个人账户养老金。其中,个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略...
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国家劳动法双休日是双倍工资吗
律师解答:是双倍工资。律师解析:需要支付两倍工资作为加班费用的,在确定加班工资的工资基数时也是会根据按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准来确定的,同时在实行月工资制的情况下日工资会按照月工资除以21、75天进行折...
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劳动法二胎产假规定是什么
律师解析:劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女...
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离职了如何才可拿到经济补偿金
律师解析:因单位有过错行为导致员工离职的,员工能向单位主张经济补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照《劳动合同法》第...
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离职后经济补偿金算法以哪些为基数
律师解析:员工离职后,经济补偿金是以其离职前十二个月的平均工资为基数。用人单位应当按照员工在单位的工作年限,每满一年向其支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半月的工资。如果单位违法与...
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老板欠工人工资不给怎么办
律师解析:老板欠工人工资不给,劳动者可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以向劳动行政部门举报。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人...
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员工入职不到半年被辞退怎么补偿
律师解答:半个月工资。律师解析:员工入职不到半年被辞退补偿标准如下:1、一方解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
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在职职工因病死亡,单位应该补偿多少工资
律师解析:单位应该补偿工资的具体数额要根据当地规定。1、如广东省职工因病死亡的,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金。2、其中丧葬补助费的标准:3个月工资,一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休...
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交通事故赔偿的住宿费怎么计算?
律师解析:住宿费一般以国家机关一般工作人员出差住宿标准为标准进行计算。其计算公式为:住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。需要注意的是,住宿费不包括受害人或其亲属于亲友家住宿的费用。住...
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公司破产担保是不是先于职工工资
律师解析:公司破产担保先于职工工资。对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚...
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被逼着辞职可以要补偿吗
律师解析:员工被逼着辞职,如果员工无过错的,一般可以要求单位按照经济补偿标准的二倍来赔。该标准是根据员工在本单位的工作时间,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月的工资来支付...
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哺乳期被辞退可以申请什么赔偿
律师解析:女职工在哺乳期的,用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,女职工可以向单位赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
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国企员工加班费怎样算
律师解析:国企员工加班费的计算方法:用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日的,支付不低于工...
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职工病假年终奖金要怎样发放
律师解析:病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。法律依据:《劳动法》第四十七条用人单...
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单位不签劳动合同离职怎么补偿?
律师解析:1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。2、一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付...
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拖欠工资怎么解决急应该找哪些部门
律师解析:拖欠工资解决的方式:可以向相关的调解组织申请调解可以向劳动仲裁委员会申请调解;可以向人民法院申请支付令等方式。可以找劳动行政部门举报、投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令...
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无故拖欠工资的法律后果有什么?
律师解析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位无故拖欠工资的法律后果有:1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工...
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公司拖欠工资怎样,如何起诉,程序
律师解析:公司拖欠工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉或者协商的方式来处理。如果劳动者要起诉的,程序是先依法申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再准备好起诉状和证据材料去向法院提起诉讼,最后由法院审理并依法作出判决...