民營私企退休工資多少？

一、民營私企退休工資多少?

城保養老金=基礎養老金 個人賬户養老金 過渡性養老金(注：93年1月1日之前工作的人才有此項)

1、基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限);

其中，本人指數化月平均繳費工資=參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數)。

2、個人賬户養老金=個人賬户儲存額(“中人”個人賬户儲存額不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以國家規定的計發月數。

3、過渡性養老金=“虛賬實記”的金額及其利息除以120。

二、私企退休的年齡依據是什麼?

(1)男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高温、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

在我們現實生活中，對於很多即將退休的人員來説，退休待遇是非常重要的，都想要迫切的瞭解下退休金的計算方式，通常退休金不僅包括基礎養老金，還包括勞動者個人賬户的金額，具體退休工資與退休人員退休前工資也是掛鈎的。