退休後加入外籍退休金的相關規定是什麼

現在有很多的勞動者退休以後都是因為自己的子女在外國工作，所以説可能結合實際的原因也直接加入了外國的國籍。不過在退休以前，當事人也是一直作為中國公民，勤勤懇懇的在自己的工作崗位上做好了該做的事情，並且在此之前也一直有按時的繳納養老保險金，那麼，退休後加入外籍退休金的相關規定是什麼?

一、退休後加入外籍退休金的相關規定是什麼?

外籍華人可領退休金”的政策早在1985年就出台了。當年國務院僑務辦公室僑政司、勞動人事部保險福利局就已經發布過《關於獲准出國定居的退休人員加入外國國籍後仍可享受退休待遇的規定》。其中提到，

“已獲准出國定居的退休人員，加入外國國籍後，根據勞動保險條例‘凡在實行勞動保險的企業內工作的工人與職員(包括學徒)，不分民族、年齡、性別和國籍，均適用本條例’的精神，可以繼續享受國家對獲准出國定居的退休人員規定的退休待遇。”也就是説，只要持有離退休證明以及相關單位開具的本人生存證明文件，就可以享受到相應的國內待遇。

日前，外籍華人領取退休金的方式進行了一些調整。根據外交部、財政部、人力資源和社會保障部頒佈的《關於在境外居住人員領取養老金資格審核表有關問題的通知》(領外函[2015]660號)規定，自2015年7月1日起，中國領事館可根據海外當事人的申請，為其出具“在境外居住人員領取養老金資格審核表”;免收領事規費。

他們在國內工作期間也是為社會創造了價值的，有自己的社會貢獻，退休後領取國內的養老金是合法的。”

二、領取養老金的條件是什麼?

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

(1)達到法定退休年齡，並已辦理了退休手續;

(2)所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;

(3)個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。

三、影響養老金多少的3個因素：

1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);

2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);

3、個人賬户儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。

注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為準。

在1985年出台的政策當中就規定外籍華人是可以按時領取退休金的，我國規定只要是參加了養老保險政策的，就算是將來退休了以後加入了外國國籍，符合領取退休金的這部分人員都可以按時領取的，只要在離職的時候正常的辦理了退休手續。