警銜工資退休後還有嗎

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

精選律師 · 講解實例

工齡工資退休怎麼計算？

【為您推薦】豐縣律師   宿城區律師   漢陽區律師   原平市律師   北侖區律師   江岸區律師   渭濱區律師   安吉縣律師

個人從踏上社會開始，一直到50-60歲的退休，不出意外都是在工作中度過。之所以上這麼多年班，也是為了退休後可以拿到屬於自己的一份退休工資，而我們工作的這麼多年，除了年齡的增長之外，工作的時長—工齡也會越來越長。那麼工齡對退休工資有什麼影響嗎?工齡工資退休怎麼計算?這個問題，律師365小編為你解答。

  工齡工資退休怎麼計算?

1、連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。

2、合併計算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。

3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低温工作場所或在華氏100度以上的高温工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一般來説，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。現在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡現在已經失去意義。

實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即“滿”一個週年才能算一年。

綜上所述，工齡對退休工資是有影響的，工齡越長，退休工資一般會越高，而由於自己辭職或者被辭退之前的工作年限是不算在工齡裏的，所以年輕人還是儘量避免頻繁辭職。目前實行養老保險繳費制度後，實際的繳費年限被認為是工齡的另一種考量方式。以上就是律師365小編對“工齡工資退休怎麼計算?”的解答。