吉林退休金幾月份補是合法的?
吉林省人力資源和社會保障廳正在制定實施細則並提交審批,養老金的增加將開始進行補充。
退休後領取社會保險養老金的條件:
1、參加基本養老保險的職工必須達到國家和省規定的退休年齡
正常退休:男性60歲,女性50歲(長期擔任管理和技術職務的女性僱員為55歲)
特殊工種提前退休:從事井下、高空、高温、低温,特別是重體力勞動或其他有害健康的工作,男年滿55歲,女年滿45歲,從事特殊工種規定年限的,可以申請提前退休
因病提前退休:男性年滿50週歲,女性年滿45週歲,因病或非因工緻殘,經縣級以上勞動鑑定委員會確認,符合完全喪失勞動能力條件的,可以申請醫療退休。
2、企業和職工按規定足額繳納基本養老保險費
3、基本養老保險繳費年限達到15年以上(含參加工作並參加基本養老保險,底前達到退休年齡的繳費年限必須滿10年)。淨額
最新法定退休年齡和退休工資增長標準的計算方法
養老金計算方法:
對於達到法定退休年齡且累計繳費年限達到10年或15年以上的人員,基本養老金將按照以下方法計算和支付:月基本養老金=基本養老金中的個人賬户養老金。
1.基本養老金=(退休時上一年度全省在崗職工月平均工資:十個指數化月平均繳費工資)/2本人繳費年限)1%。
2.個人賬户養老金=退休時的個人賬户存儲量/與我的退休年齡相對應的月數。如果有獨生子女證,養老金總額將增加5%。
在之前參加工作的人將獲得過渡性養老金。
勞動者被迫離職,或者訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化,致使勞動合同無法履行,用人單位與勞動者協商後未能就變更勞動合同內容達成協議的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
隨着社會的發展,人們的退休工資也將進行調整,以滿足老年人的需求。除了上海今年增加的養老金已經支付給退休人員,而北京、天津、浙江將在9月底前支付今年增加的養老金到位外,其他省(自治區、直轄市)的實施方案尚未明確,此時我們是需要及時的注意相關的政策的。
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