重慶市職工退休金計算方法是什麼？

一、重慶市職工退休金計算方法是什麼?

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦 法計發：月基本養老金=基礎養老金 個人賬户養老金。

1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工 資)/2×本人繳費年限)×1%。

2.個人賬户養老金=退休時個人賬户儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。xxx年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

退休領取社會保險養老金的2個條件：

1.參保人的實際繳費年限在10年(XXX年9月30日及以前參加工作的)或15年(XXX年10月1日及以後參加工作的)以上;

2.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。

影響養老金多少的3個因素：

1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);

3.個人賬户儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。

二、員工的退休金跟什麼有關?

員工退休時領取的養老金主要取決於兩個因素：一是職工在職期間繳費基數的高低，二是繳費年頭的長短。也就是説，繳費基數越高、繳費時間越長，退休後養老金拿的就多。

公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資;事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資。

機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。

員工的退休金與主要是依據員工工作期間所繳納的養老保險金來確定的，由基本養老金和個人賬户養老金組成。養老保險金繳納的時間越長，繳費基數越高，退休後的工資就越多。由此可以得出，員工的退休工資與員工的工齡關係不大，與養老保險金關係巨大。