退休人員聘用合同到期

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是使合同關係向將來消滅，並不溯及力，因此不產生恢復原狀的法律後果。

精選律師 · 講解實例

如何聘用退休返聘人員

已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽定書面協議，明確聘用的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。因此，在簽訂協議時，對於國家未規定或者規定不明確的如醫療保險等內容，應作明確的約定。發生糾紛時，方可以合同約定作為依據來處理。退休人員在受聘期間發生工傷，其保險待遇由聘用單位負擔。

根據相關法律的規定，退休人員已經不具有勞動者的主體資格了，即使經過返聘成為了單位的返聘人員，此時用人單位也是不能與返聘人員籤勞動合同的，而只能簽訂勞務合同或者返聘協議。而要是你對此還有疑問的話，可以直接來電諮詢我們律師365的在線律師。