怎樣寫解除合同協議

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

在職怎樣寫勞動解除合同辭職書

您好：根據您的描述以及法律的規定，首先是需要看公司與您簽訂勞動合同的期限的，如果是簽訂了固定期間勞動合同，則該合同還是有效的。如果是勞動合同到期之後，您提出要求籤訂無固定期限勞動合同，公司拒絕簽訂的，則公司是需要支付賠償金的。另外，如果公司安排您加班的，則公司是應該支付加班費的。一般不建議主動辭職，因為辭職是沒有補償的。如果是以公司存在違法為理由提出被迫解除勞動關係，則還是可以主張經濟補償金的，但是建議需要先收集一下公司違法的證據。