廈門退休人員聘用通用版合同

廈門退休人員聘用通用版合同

範本　　在人們愈發重視契約的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同協調着人與人，人與事之間的關係。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢下面是小編為大家整理的廈門退休人員聘用合同範本，僅供參考，大家一起來看看吧。　　甲方（聘用單位）：廈門單位　　乙方（受聘人）：　　甲方因 需要，聘用退休人員 ，現經協商一致，達成以下條款，以資共同遵守。　　
一、 甲方聘任乙方擔任 職務，工作內容包括：　　
二、 本合同有效期自 ________年____月____日起至 ________年____月____日止，合同期滿，如需繼續聘用，雙方須提前協商，重新簽訂合同。　　
三、 乙方受聘後的福利待遇：　　
1、 在聘用期間，乙方每月工資__________元。　　
2、 聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫療、社會保險。　　 已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。沒有約定的，不予支持。　　
四、 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：　　
（一） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；　　
（二） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　
（三） 被依法追究刑事責任的；　　
（四） 有a、盜竊、賭博、打架鬥毆等行為的；　　
（五） 犯有其他嚴重錯誤的。　　乙方出現前款情形之一，甲方可根據不同情節及輕重、對其給予違紀辭退或開除處分。　　
五、 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：　　
（一） 乙方患病，醫療期滿後，不能從事原工作的；　　
（二） 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　
（三） 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行，經雙方協商不能變更本合同達成協議的。　　
六、 有下列情形之一的.，乙方可以隨時解除本合同：　　
（一） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　
（二） 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　
（三） 甲方違反本合同，嚴重侵害乙方合法權益的。　　 我國勞動法第28條規定，用人單位依據本法規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。雙方提前解除聘用協議的，用人單位不予支付經濟補償金。　　
七、 一方提前解除本合同或因一方原因導致本合同提前解除的，違約方應向守約方支付違約金 元（或違約金計算方法為 ）。　　
八、 在合同期間，乙方應服從甲方的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。　　
九、 本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份。均具同等法律效力。　　
十、 本合同經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。　　甲方：　　乙方：