南京退休金最低多少錢

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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南京市退休金最低標準

基礎性養老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年(不足1年的繳費月數折算為年)發給1%。也就是説，參保人員每多繳一年增發一個百分點，上不封頂，以此形成“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制。
關於《2018年調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低計發標準和被徵地納入老年生活困難補助人員社會保障待遇的通知》，決定從2018年1月1日起調整基礎養老金。南京市城鄉居民的最低標準養老金達到每人每月410元。市本級老年生活困難補助費領取人員每人每月增發40元。也就是由420-560元調整至460-600元
計算公式：基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×10%。